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        切記：：別把面試官當(dāng)成“獵人”

        近來，我從我的學(xué)長和學(xué)姐那里聽到：不知道近來兩三個月提交了多少份簡歷，而且面試了20多次。但是，有50％的簡歷是“石沉大海”，有40％的人力資源“一面”之后就沒了下文，而其余10％的幸運者能夠通過“九死一生”。面對這種情況，每個人都會感到非常焦慮。學(xué)長和學(xué)姐們通常感到有些絕望，甚至有些人甚至害怕收到面試通知書，懷疑自己是不是就是那種不招面試官喜歡的人？

        確實，當(dāng)許多求職者提到面試官時，想到的就是可怕的面試官及其問題。就像野獸看到獵人一樣，他們從一開始就將采訪想象為敵對場面。他們是被動的受害者，被不人道的訪問者任意操縱。有人甚至把面試描述為把世界上所有的壞人都聚集在一個陌生的房間里，在這個房間里，候選人將面對好斗的陌生人，問他一些根本無法回答的問題。

        實際上，并不是所有事情都那么嚴(yán)重。我曾經(jīng)聽過一位經(jīng)驗豐富的人事經(jīng)理這樣說：面試官更希望的是，面試結(jié)束后，他找到了想要的人。因此，與其花費沉重的思想負(fù)擔(dān)，不如將更多的時間花在思考，計劃和準(zhǔn)備考試策略和預(yù)演上。

        你知道嗎，經(jīng)過這么多的放映您終將進(jìn)入最終選擇的候選人列表，這意味著某人認(rèn)為您符合該職位的條件。邀請您后，面試官想利用這個機會：判斷您是否合適。測試您的自信心，是否因緊張而發(fā)脾氣?？纯茨欠窨梢猿晒ν其N自己-觀察自己的自我控制程度以及在仿真狀態(tài)下?lián)碛卸嗌佟吧唐贰薄?/p>

        學(xué)長和學(xué)姐總結(jié)的四點經(jīng)驗教你如何做基礎(chǔ)準(zhǔn)備

        一、準(zhǔn)備工作。

        簡單寫上幾句，陳述面試的意圖，并經(jīng)常提醒自己；準(zhǔn)備介紹自己的文字材料、你的觀念、個人簡歷以及自己適合這份工作的理由。該聲明應(yīng)切合實際，并提供一些示例和輔助材料以提高聲明的可信度。嘗試以諸如“我享有良好聲譽，就是……”，“我的同事告訴我，說我……”之類的詞開頭。

        二、制定計劃。

        想一想自己想從面試中得到什么，就面試準(zhǔn)備和對策研究做出書面計劃。對面試當(dāng)天也要制定計劃，以免“丟三拉四”。

        三、對策研究。

        不要錯過這次訪問對方提供的部門或非正式地談?wù)摴ぷ鞯臋C會。并嘗試進(jìn)一步了解該單位，它的聲譽是什么？財務(wù)狀況如何？誰是面試官？面試時間要多長時間？面試的時間和地點在哪里？設(shè)計前往面試地點的更佳路線。

        四、預(yù)先排練。

        向任何一個愿意充當(dāng)你觀眾的人排演一下你的設(shè)計思路。對你的回答進(jìn)行秒表計時，除了非常復(fù)雜的問題外，一般情況下，回答問題的時間都沒有必要超過一分半鐘。面試人的致命點：嘮嘮叨叨，長篇大論、炫耀自己。練習(xí)如何在30秒鐘內(nèi)就表達(dá)出中心意思，練習(xí)如何用故事、實例來生動地講述你的經(jīng)歷。不要夸大你的成功，對自己的失誤要誠實，但更要說明自己從中得到了什么教訓(xùn)；練習(xí)不用太多，到時候聽起來自然一點，不會有背書的感覺。

        其實，面試是一個展示自己才能的更好機會，可別浪費了。

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