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        不論是企業(yè)單位的退休人員，還是機關(guān)事業(yè)單位的退休人員，實際上在自己退休以后，確實就不需要交納職工醫(yī)療保險了。因為職工醫(yī)保他也是能夠辦理退休的。當我們符合職工醫(yī)保的退休條件的時候，那么你今后就不再需要交納任何的費用，就可以終身享受到我們職工醫(yī)保的待遇。在享受待遇的同時，我們可以享受正常的報銷比例，也可以得到，個人醫(yī)保賬戶當中余額的劃轉(zhuǎn)。

        雖然說我們不再交納醫(yī)保費用，但是個人醫(yī)保賬戶當中，還是會產(chǎn)生相應(yīng)的余額，這個是沒有問題的。有些人不明白退休以后該如何劃轉(zhuǎn)，具體是怎么樣的一個標準呢，實際上從今年開始個人醫(yī)保賬戶有所改革。以往個人醫(yī)保賬戶，作為退休人員的劃轉(zhuǎn)比例，整體都是比較高的，基本上是可以達到3%~5%的社會平均工資。本身退休人員，它有一個特點，年齡普遍偏大，而醫(yī)保的劃轉(zhuǎn)實際上還是要考慮年齡的因素，所以說退休人員的整體標準，可能會比起在職人員更高。

        從今年2022年開始，個人醫(yī)保賬戶進行改革。改革以后，實際上每一個退休老人整體的劃轉(zhuǎn)標準是有所降低的。因為他不在考慮所在地區(qū)社會平均工資的因素，而是直接會考慮平均養(yǎng)老金的因素。那么這樣一來的話，平均養(yǎng)老金本質(zhì)上，就是比社會平均工資要偏低一些，所以說劃轉(zhuǎn)的標準劃轉(zhuǎn)的比例都是有所降低。

        不單單是對于退休人員醫(yī)保賬戶的劃轉(zhuǎn)有所改革，實際上作為在職人員也是有所變化，通常情況下，在職人員的劃轉(zhuǎn)標準是根據(jù)個人繳費全額的2%進行劃轉(zhuǎn)，同時單位繳費總額的30%左右也會劃轉(zhuǎn)到個人賬戶。那么對于在職人員的改革就是取消了單位繳費總額的這30%今后不再劃轉(zhuǎn)，從2022年開始逐步落實，有些地區(qū)采取了幾年的過渡，那么當這個過渡期結(jié)束以后，就不再有單位繳費部分的劃轉(zhuǎn)比例了，僅僅只是你個人繳費的部分。

        舉個簡單的例子，就相當于你每個月從工資當中扣除100塊錢，而這扣除100塊錢職工醫(yī)保的交費，就會打入到你個人醫(yī)保賬戶當中，不會有更多的余額納入到醫(yī)保賬戶當中了，所以說這是一個明顯的變化。而作為退休人員，它是根據(jù)所在地區(qū)平均養(yǎng)老金的2%來劃轉(zhuǎn)，假設(shè)你所在地區(qū)的平均養(yǎng)老金是3000塊錢，那么3000塊錢的2%就相當于是60塊錢?？赡軐τ诮^大部分的退休老人來說，這個劃轉(zhuǎn)的標準都是很明顯的有所降低。

        但是我們需要同時說明的是，雖然說劃轉(zhuǎn)的標準有所降低，但同時納入到了門診的報銷行列當中。如果說是門診就醫(yī)看病，或者是去藥店買藥，那么有部分藥品和部分疾病診療費用，都可以通過醫(yī)保來進行報銷，報銷比例是50%開始，沒有設(shè)門檻起付線。所以說對于退休老人來說，可能會有影響，但是你只要正常的去門診看病就醫(yī)，還是能夠給自己帶來一個實實在在的好處。

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