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    如果是從企業(yè)單位退休的職工，往往一般情況下是可以享受到職工養(yǎng)老金的待遇，當然這個職工養(yǎng)老金待遇，那么是根據你的參保繳費條件來決定的，每一個人所領取的標準是有所不同的，當然企業(yè)單位退休人員去世以后作為家屬，他是可以享受到三項待遇。

    第1項待遇，喪葬費的待遇

    喪葬費一般情況下，作為企業(yè)單位退休職工的遺屬都可以正常的領取，只不過這個喪葬費的標準每個地區(qū)還是略微有所差異，但是大致都是在幾千塊錢左右，差距可能也就是相差幾千塊錢，而且喪葬費是按照固定標準來進行發(fā)放的，也就是說他并不考慮你養(yǎng)老金是多少錢，也不會考慮你所在地區(qū)的社會平均工資，同時也不會考慮人均養(yǎng)老金的待遇標準，只是每個地區(qū)所制定的標準有所不同，高一些的地區(qū)大概會超過5000塊錢，接近于1萬塊錢，低一些的地區(qū)可能會低于5000塊錢，就是這樣的一個水平。

    第2項待遇，撫恤金的待遇

    撫恤金待遇其實和喪葬費是完全兩個不同的待遇，我們常常把喪葬費和撫恤金連到一起來，說明有些人就搞混淆了，認為這只是一項待遇，其實它并不是一項待遇，而是分別兩項待遇，并且也是分別來進行發(fā)放的，而且撫恤金的整體水平，實際上比起喪葬費還是要高了不少。從企業(yè)單位退休的人群，一般情況下可以獲得10個月左右的平均工資，那么也就是說你所在地區(qū)如果平均工資在7000塊錢10個月，就相當于是一次性可以獲取7萬塊錢的待遇。

    但有一點可以說明的是，不同性質單位退休的人群所獲得撫恤金的標準是有所不同的，一般情況下，企業(yè)單位退休，撫恤金的標準大約是10個月左右，但如果說是從事業(yè)單位退休，撫恤金的標準大概是20個月左右，而公務員單位退休大概是40個月左右，所以這也就造成了不同的撫恤金待遇之間的差別。

    第3項待遇，個人賬戶養(yǎng)老金余額

    我們的養(yǎng)老金，它分為個人賬戶養(yǎng)老金和基礎養(yǎng)老金部分，但是個人賬戶養(yǎng)老金，在沒有領取完成之前都可以依法來進行繼承的，舉個簡單的例子，一般情況下個人賬戶領取完成的時間大概是13年左右，所以說退休人員在退休13年之內去世了，一般情況下個人賬戶還有余額，而這個余額都是可以依法連本帶息。給家屬正常的繼承，當然有些人他可能13年以后去世，那么基本上個人賬戶當中的余額就沒有了，就不能夠去繼承了，所以說并不是每一個退休老人，都有個人賬戶的余額。

    以上這三筆錢，就是作為家屬能夠繼承的待遇或多或少，每個人所得到的水平也是有所不同的，我們一般情況下就可以領取這樣的三筆錢。

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