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企業(yè)文化

培根含義：培根形成了“4C1T”的企業(yè)文化

4C 文化：

創(chuàng)造（create) ：為客戶創(chuàng)造價(jià)格，為員工創(chuàng)造財(cái)富，為社會(huì)創(chuàng)造效益。

溝通（communication)：保持樂觀的、積極的、向上的心態(tài);鼓勵(lì)坦誠的、開放的溝通交流;有問題及時(shí)反饋,第一時(shí)間解決。

改變（change)：向前想一步，世界會(huì)與之不同;改變你所能改變的，接受你改變不了的。

協(xié)調(diào)（coordination)：有活力的，執(zhí)行力強(qiáng)的隊(duì)伍；必要時(shí)，請求他人協(xié)助。

1T文化：

團(tuán)隊(duì)合作（teamwork)：加入學(xué)習(xí)型組織;在專業(yè)的領(lǐng)域內(nèi)做到專業(yè)、專注、專養(yǎng)；重視企業(yè)的規(guī)范化管理。

培根核心價(jià)值觀：

培根核心價(jià)值觀：

理念：員工第一

處處為員工著想，關(guān)心員工的工作、生活、學(xué)習(xí)及家庭；

為員工營造一流的工作環(huán)境，注重對員工的培訓(xùn)發(fā)展；

創(chuàng)造開放的成長平臺，讓員工開心工作，快樂生活。

口號：

享受工作！享受生活！

Enjoy Work! Enjoy Life

目標(biāo)：

五年內(nèi)爭做山東藍(lán)領(lǐng)最佳雇主