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人事外包價錢的決定因素,以及外包公司的選擇

發(fā)表時間:2022-06-20

        在很多企業(yè)都在使用人事外包,隨著對這種服務(wù)的需求的增加,這種服務(wù)的價錢也在上漲。那么,哪些方面決定了人事外包的價錢?

        一、工作時間周期

        對于許多求職者來說,他們找工作都想找比較合適的,但是并不會干很久,于是工作周期就是決定人事外包價錢的一個因素。就好比假期工的人事外包就比較低廉,因為這樣的員工很好找,人事外包意義不大,三兩個月都能干的工作隨處都是。但是很多企業(yè)需要長期穩(wěn)定的員工,建議還是少請假,多做事。那么這樣的人事外包服務(wù)就比較復(fù)雜了,就需要簽訂長期的勞動合同,工作周期長,企業(yè)就需要花大價錢來購買這項服務(wù)。

        二、看員工成本

        很多企業(yè)本身的福利待遇是不錯的,所以人事外包時選擇的公司也就會相對好一些,能夠在員工成本上多花錢的公司,在選擇好的人事外包公司時價錢就會高一些,這是很正常的,畢竟一分價錢一分貨。但是前提是人事外包公司一般不會亂要價,都是有一定的收費標(biāo)準(zhǔn)的。

        三、看需不需要培訓(xùn)

        企業(yè)自己招聘繁瑣在于需要進(jìn)行培訓(xùn),但是采用人事外包就可以直接使用培訓(xùn)好的員工。而培訓(xùn)是有一定成本的,所以人事外包價錢就會相應(yīng)的高一些。

        在選擇人事外包公司時應(yīng)注意:

        1、看他們的行業(yè)經(jīng)驗

        尋找人事外包合作公司,首先要看他們是否具有相關(guān)的營業(yè)執(zhí)照,營業(yè)執(zhí)照的注冊日期,這樣我們就知道它們公司成立了多久,一般情況下,成立久的公司相對來說經(jīng)驗也比較豐富,而新成立的公司往往會缺乏經(jīng)驗。

        2、看他們的實力

        除了要看他們的行業(yè)經(jīng)驗,那么還要看他們這個公司的實力,對于實力的考察,我們可以分為幾個方面,比如說,可以看一下他們以前合作的公司案例,或者正在合作的公司,也可以在網(wǎng)上查詢一下關(guān)于老客戶對他們的評價,這樣我們就可以對他們有個各方面的了解。

        3、簽訂正規(guī)的合同

        無論我們對這家公司有多么的了解,或者說已經(jīng)是很信任了,但是我們與任何一家公司合作,都需要簽訂合同,這是保護(hù)雙方的權(quán)力與義務(wù),所以說,在進(jìn)行合作之前,我們要與人事外包合作公司簽訂合同,合同上面要寫明費用以及業(yè)務(wù)范圍,以免后期有麻煩。

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