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        養(yǎng)老保險制度的出現(xiàn)是社會福利制度的創(chuàng)舉，成功解決了長久以來“家庭養(yǎng)老”的困局，極大地解放了年輕人的壓力，為促進社會經濟的發(fā)展做出了巨大的貢獻。

        養(yǎng)老金今年已經迎來了第17連漲，明年的第18連漲幾乎是板上釘釘的事情了。而且已經有6大信號為2022年養(yǎng)老金的上漲給出了有力的支撐，工齡的價值也有望隨著養(yǎng)老金的上調而提高。

        一、養(yǎng)老金的上調

        養(yǎng)老金的上調有深層次的邏輯影響關系，最主要的動因是出于保障社會公平增強退休人員的保障力度，如果養(yǎng)老金沒有隨著社會經濟的發(fā)展而調整的話，將會對養(yǎng)老金制度造成巨大的沖擊。

        養(yǎng)老金的發(fā)放水平與社會平均工資水平和個人退休前的繳費工資水平掛鉤，一個基本的常識是，隨著國民經濟的發(fā)展和GDP的快速增長，這兩項數據必定會隨之增長。如果不進行相應的調整的話就會導致后續(xù)繳費的人能獲得更強的保障。會挫傷居民和職工參與養(yǎng)老保險制度的意愿。

        我國的《社會保險法》第18條規(guī)定，應當根據職工平均工資水平、物價上漲的情況提高基本養(yǎng)老保險待遇水平。法律為基本養(yǎng)老金的上調提供了根本性的支撐。而除開法律因素外，還有六大原因已經顯示出養(yǎng)老金的上漲趨勢。

        二、六大原因

        第一，我國的GDP保持持續(xù)增長，據2022年《經濟藍皮書》顯示，我國2021年的GDP增速預期將達到8%，去年，即使有疫情的影響，我國的GDP還是取得了逆勢增長的好成績，經濟總量首次突破了百萬億元的大關。

        隨著GDP的逐年增長，政府的財政收入也將隨之水漲船高，相應的，針對社保基金的補貼金額也會增加。所以，GDP層面已經給明年養(yǎng)老金的繼續(xù)上調提供了支撐。

        第二，社會平均工資水平的逐年上升，

        2012年4月至2013年3月，執(zhí)行社會平均工資水平為4331元；

        2013年4月至2014年3月，執(zhí)行社會平均工資水平為4692元；

        2014年4月至2015年3月，執(zhí)行社會平均工資水平為5031元；

        如今，2021年7月至2022年6月執(zhí)行社會平均工資水平為10338元。

        與2012年至2013年同期相比，如今的執(zhí)行社會平均工資水平上漲幅度高達138%。

        前文中，法律規(guī)定的養(yǎng)老金上漲的一個主要因素就是社會平均工資水平，所以社會平均工資水平的上漲也是一個重要的推動力。

        第三，CPI指數的持續(xù)增長，CPI指數用以衡量通貨膨脹率，2020年全年，我國CPI指數上漲了2.5%，今年11月份，全國CPI指數上漲了0.4%。

        通貨膨脹會極大的降低貨幣價值，影響退休人口的生活質量，所以，持續(xù)存在的CPI增幅將推動明年的養(yǎng)老金繼續(xù)進行上調。

        第四，社?；鹄鄯e結余，社?；鸬睦鄯e結余是影響?zhàn)B老金能否持續(xù)上調的基礎。據人社部今年2月份披露的數據顯示，全國社保各級基金的累積結余達到了6.13萬億元，社?；鸬拇媪恳琅f龐大，足以為養(yǎng)老金的上調提供資金的保證。

        第五，各省市繳費基數的持續(xù)上調，今年以來，山東省公布的養(yǎng)老保險繳費基數較去年上升，下限提升至3457元，廣東省從7月1日起也迎來了繳費基數的下限和上限的上調。

        繳費基數的上調意味著一部分參保人員將更多地繳納養(yǎng)老保險費用，退休后也可以領取更多的養(yǎng)老金。在繳費基數年年上調的情況下，調升基本養(yǎng)老金水平已經成為了維護養(yǎng)老保險制度公平的重要措施。

        第六點，官媒的發(fā)聲，政府主管的官方媒體也頻頻發(fā)聲，肯定明年的養(yǎng)老金上調。今年以來，中國經濟時報和華夏時報兩個權威媒體就曾在網站上刊登過對明年養(yǎng)老金繼續(xù)上漲的預期。

        另外，各個省份的掛鉤調整一般都是與養(yǎng)老金水平、繳費年限和工齡掛鉤。如果明年的養(yǎng)老金漲幅達到5%或者6%，那么各個省市的工齡價值也會隨之提高。

        三、養(yǎng)老保險制度的未來

        近年來，我國的人口老齡化程度不斷加深，又伴隨著人口出生率的持續(xù)走低，據有關專家估計，如果按照現(xiàn)在的人口出生率走勢，我國預計在2023年會迎來人口的負增長。

        養(yǎng)老保險制度是一個眾人拾柴火焰高的制度，未來，越來越不利的人口結構，將導致領取養(yǎng)老金的人越來越多，領取的時間越來越長，而繳費的人越來越少的危險局面?？梢灶A見到的是，未來的財政補貼將持續(xù)增加對養(yǎng)老保險的力度。

        據社科院2019年發(fā)布的《中國養(yǎng)老金精算報告2019-2050》顯示，我國職工養(yǎng)老金的累積結余將在2027年達到高峰，在2035年則會完全耗盡。累計結余的耗盡，意味著養(yǎng)老基金收支缺口的進一步擴大，將更多地依賴政府的財政補貼。

        目前，我國的基本養(yǎng)老保險經過幾十年來的發(fā)展，雖然取得了很好的成績，但覆蓋面依然不足。美國社?；鸬母采w率為96%，日本則是已經實現(xiàn)了“國民皆年金”，而我國2018年末，基礎養(yǎng)老保險的覆蓋率只有67.76%，在基礎養(yǎng)老保險建設上還有很大的改善空間。

        未來一段時間內，養(yǎng)老保險制度領域將要繼續(xù)擴大覆蓋率為養(yǎng)老保險基金提供充足的資金來源。并且，要更加嚴厲地打擊養(yǎng)老金冒領、騙保的行為，防止養(yǎng)老保險基金資金的外流。同時，加快養(yǎng)老基金國家統(tǒng)籌的步伐，平衡各省養(yǎng)老基金收支情況失衡的狀態(tài)。

        總結

        法律提供的堅實保障加上以上六大給力信號的出現(xiàn)，養(yǎng)老金在明年迎來第18連漲已經是一件大概率會發(fā)生的事情，同時，隨之養(yǎng)老金漲幅的增加，工齡的價值也會有望在明年迎來提高。

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