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人事外包業(yè)務(wù)內(nèi)容都有哪些?

發(fā)表時間:2021-10-28

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要了解企業(yè)使用人事外包的好處,首先需要知道人事外包具體有哪些業(yè)務(wù)內(nèi)容。人事外包業(yè)務(wù)的內(nèi)容主要包括以下幾點:

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1、代辦員工的錄用、調(diào)檔、退工手續(xù)、社保開戶變更手續(xù)、年檢手續(xù)、外來人員綜合保險;

2、雇主委托招聘派遣崗位所需人才;

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3、代辦人才引進、居住證、就業(yè)證手續(xù);

4、有關(guān)人事手續(xù)的代理戶口掛靠和檔案委托管理;

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5、各種商業(yè)保險、福利和培訓(xùn)計劃、規(guī)章制度設(shè)計、薪酬制度設(shè)計等;

6、提供人事政策、法規(guī)咨詢、調(diào)解勞動爭議等;

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7、調(diào)查員工滿意度、調(diào)查薪資、擬定崗位描述;

8、人力資源規(guī)劃

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下面我們來看看你企業(yè)使用人事外包的好處有什么

1、專業(yè)的事情交由專業(yè)的公司來做,專業(yè)的人事外包公司來做企業(yè)的事務(wù),服務(wù)方便快捷,更標準,更專業(yè)。

2、事外包讓自己的人力資源部門從事務(wù)性的工作中解脫出來,將精力投入到更有價值的核心業(yè)務(wù)方面,提高企業(yè)的核心競爭力。

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3、企業(yè)使用人事外包業(yè)務(wù)提高企業(yè)效率,HR的工作可以更加集中精細化,因為社保方面的事物都瑣碎而繁雜,占用時間精力但是基本上是走流程。

4、員工流程外包后,企業(yè)可幫助企業(yè)簡化人事管理和招聘流程。因為公司的員工招聘工作是外包公司的責(zé)任,公司可以騰出時間。人事流程外包也有更優(yōu)惠的價格。

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