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企業(yè)在遇到用人方面難題時都會采用派遣服務來解決，這樣能更好讓企業(yè)降本增效，當然在采用人才派遣服務前也是要選擇適合自身用工的類型，這樣才能更好的助力自身發(fā)展，但企業(yè)們對此都不是很了解，下面就讓永盛人力集團來介紹人才派遣服務具體的服務類型有哪些吧。

首先最常見的也是最容易理解的就是全程派遣，全職派遣的所有招聘、選拔、培訓包括素質測試和體檢等都由人才派遣公司全權負責，甚至連合同簽訂、工資發(fā)放和社會保障的辦理也是由人才派遣公司負責的。這種人才派遣的方式可以讓企業(yè)最大限度的節(jié)省各項用人開支。但是對于人才的選擇權就相對較少。

其次是接轉派遣，這與全程派遣的不同之處就在于，接轉派遣中人才的招聘、選拔、培訓是由需要人才的各個企業(yè)自行進行，人才派遣公司在與已選定的人才進行《派遣員工合同書》的簽訂。

剩下的包括工資、社保等都是與全程派遣一樣的。這種派遣方式主要就是可以減少企業(yè)的固定員工數量，減少企業(yè)的風險。

最后是使用派遣，這種派遣方式常見于企業(yè)中的新員工，將新員工轉派到人才派遣公司，然后再用人才派遣的形式進行試用。這樣就可以更加準確的選擇人才降低公司的用人風險。

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