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社??梢哉f是絕大多數(shù)退休人員的重要保障,現(xiàn)如今,人們的生活條件越來越好,醫(yī)療水平也取得了很大進(jìn)步,據(jù)最新數(shù)據(jù)顯示,“十三五”期間,中國(guó)人均預(yù)期壽命從76.3歲提高到了77.3歲,真是喜聞樂見的事情。
不過隨著人均壽命的延長(zhǎng),未來也將迎來更多挑戰(zhàn),比如人們的養(yǎng)老問題會(huì)變得越發(fā)嚴(yán)峻,那么究竟該怎樣解決這一難題呢?國(guó)家提出了實(shí)施漸進(jìn)式延遲法定退休年齡的辦法,雖然很多人不以為然,但是這5大好處卻不得不提前了解。
第一,養(yǎng)老金發(fā)放更有保障
退休人員的養(yǎng)老金,其實(shí)主要來源于在職員工以及靈活就業(yè)人員參保繳費(fèi)的錢,如果延遲退休正式落地實(shí)施,那么不僅意味著領(lǐng)取養(yǎng)老金的人減少,同時(shí)也切實(shí)保留了一部分參保繳費(fèi)的人,這樣一來養(yǎng)老基金賬戶會(huì)更加充裕,可以大大緩解養(yǎng)老金支付壓力,更好的確保退休人員能夠按時(shí)足額的領(lǐng)到錢,保障自己的老年生活。
第二,充分利用勞動(dòng)力資源
我國(guó)現(xiàn)行的法定退休年齡為女職工50周歲,女干部55周歲,男職工60周歲,然而人們的身體素質(zhì)越來越好,如果早早退休,那么就相當(dāng)于浪費(fèi)了很多勞動(dòng)力資源,不過延遲退休一旦實(shí)行,人們的工作期限也會(huì)跟著延長(zhǎng),將能為社會(huì)創(chuàng)造更大的價(jià)值和貢獻(xiàn)。
此外,相比退休后自己另找一份工作,延遲退休不僅能多掙幾年工資,還能更好的保障人們的切身權(quán)益,比如工作時(shí)受了傷,工傷保險(xiǎn)待遇將能減輕參保人的看病負(fù)擔(dān),然而如果你是自己找的工作,那么多半得自己承擔(dān)所有的醫(yī)療開銷,非常不劃算。
第三,切實(shí)提高養(yǎng)老金到手額度
我國(guó)養(yǎng)老金始終遵循多繳多得,長(zhǎng)繳多得的原則,延遲退休能很好的幫參保人累計(jì)更多的養(yǎng)老金費(fèi)用以及更長(zhǎng)的繳費(fèi)年限,所以最終大家到手的養(yǎng)老金待遇肯定會(huì)更高。
除此之外,我國(guó)每年都會(huì)對(duì)退休職工的養(yǎng)老金待遇進(jìn)行調(diào)整,自2005年開始至今,養(yǎng)老金已經(jīng)實(shí)現(xiàn)了17連漲,而養(yǎng)老金的上調(diào)依據(jù),與本人養(yǎng)老金水平以及繳費(fèi)年限掛鉤,你繳費(fèi)越多,繳費(fèi)年限越長(zhǎng),那么每年漲錢也就越多。再加上我國(guó)養(yǎng)老金是終身發(fā)放的,只要你活著就可以一直領(lǐng)取,并且能一直享受漲錢福利,所以延遲退休還是非常利好的。
第四,推動(dòng)新就業(yè)形勢(shì)發(fā)展
延遲退休雖然一方面緩解了養(yǎng)老壓力,但是另一方面卻會(huì)無形加重年輕人的就業(yè)負(fù)擔(dān),增加高齡失業(yè)風(fēng)險(xiǎn)。但是大家也別太慌張,畢竟社會(huì)的發(fā)展就是出現(xiàn)問題解決問題,未來如果真的出現(xiàn)就業(yè)困難的局面,那么必然也會(huì)出現(xiàn)更多的新興行業(yè),很好的擴(kuò)大人們的求職范圍,增加就業(yè)機(jī)會(huì)。所以,延遲退休一定程度上推動(dòng)了新就業(yè)形勢(shì)的創(chuàng)新和發(fā)展,將能更好地推動(dòng)社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展。
第五,有效避免領(lǐng)不到養(yǎng)老金的情況
退休人員領(lǐng)取養(yǎng)老金,不僅要達(dá)到法定退休年齡,同時(shí)還要累計(jì)繳費(fèi)滿15年才可以,然而有的人由于參保時(shí)間晚,或者中途有過斷繳的經(jīng)歷,那么最后很有可能達(dá)不到養(yǎng)老金的領(lǐng)取要求,但是延遲退休落地后,這類人就能名正言順的延長(zhǎng)工作參保繳費(fèi)時(shí)間,有效避免領(lǐng)不到養(yǎng)老金的情況。
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