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目前，我國(guó)社?？ㄒ迅采w全國(guó)93%以上的人群。據(jù)人社部統(tǒng)計(jì)，現(xiàn)在持有社?？ǖ娜藬?shù)已超過(guò)13億。并且隨著互聯(lián)網(wǎng)的發(fā)展，電子社保卡也悄然興起，目前電子社?？ǖ陌l(fā)行量已達(dá)3億張。到目前為止，我國(guó)養(yǎng)老保險(xiǎn)還實(shí)現(xiàn)了17連漲，可以說(shuō)這一系列的福利政策正在不斷完善。

因此，現(xiàn)在國(guó)人對(duì)社保繳費(fèi)也越來(lái)越重視。雖然仍有不少人會(huì)抱怨退休人員領(lǐng)取的養(yǎng)老金數(shù)額差距過(guò)大，也有人抱怨醫(yī)保報(bào)銷范圍太小。但國(guó)家社會(huì)保障制度的完善與改革從未停止過(guò)。

繳納社保的人都知道，我國(guó)的養(yǎng)老金是“多繳多得，長(zhǎng)繳多得”，你繳納的錢越多，退休后領(lǐng)的錢就越多，繳納的時(shí)間越長(zhǎng)，退休后領(lǐng)到的養(yǎng)老金就越多。而要領(lǐng)取養(yǎng)老金，基本還要同時(shí)滿足已退休和已繳費(fèi)滿十五年這兩個(gè)條件。

但據(jù)相關(guān)數(shù)據(jù)顯示，目前依舊有許多人沒(méi)有參保。2018年，我國(guó)就業(yè)人口為7.76億，但參保人數(shù)僅為3.01億，占總就業(yè)人口的38%。另外，在所有受保人中，有很多人的社保處于暫停狀態(tài)。此外，對(duì)部分參保人員而言，社保實(shí)際繳費(fèi)基數(shù)僅為80%左右。這些數(shù)據(jù)顯然不樂(lè)觀。

據(jù)報(bào)道，很多年輕人都不愿意交社保。究竟是什么原因造成的？有專家和網(wǎng)友分析，主要有以下幾個(gè)原因。首先，每月工資不多，但社保費(fèi)用扣去卻不少。其次，許多年輕人認(rèn)為，社會(huì)保險(xiǎn)只需在退休前繳15年就可以了，繳得晚一點(diǎn)也沒(méi)關(guān)系。最后，對(duì)于剛剛步入社會(huì)的年輕人來(lái)說(shuō)，不用繳社保還有一個(gè)好處，就是每月可以得到幾百元的補(bǔ)助。

年輕人有這樣的想法是很正常的，畢竟年輕就是資本，一個(gè)月多幾百塊的補(bǔ)助還能享受生活呢。但我們可以先想一想，當(dāng)前有許多退休人員都將反映出每個(gè)人領(lǐng)取養(yǎng)老金差距過(guò)大，在扣除地區(qū)經(jīng)濟(jì)水平等因素后，繳費(fèi)年限也是造成這種差距的原因之一。

但從目前我國(guó)“多繳多得，長(zhǎng)繳多得”的機(jī)制來(lái)看，今后這一差距將更加明顯。與其貪圖現(xiàn)在每個(gè)月的幾百塊錢，還不如現(xiàn)在就讓繳納年限多一些，因?yàn)槲磥?lái)的福利都是自己的。

除了這些，還有一些公司不愿意為員工支付社保。有些小企業(yè)不為員工支付社保，是因?yàn)樾∑髽I(yè)員工流動(dòng)性大。并且還會(huì)以轉(zhuǎn)正為借口，欺騙員工，采取各種手段不給員工繳納社保，每月只補(bǔ)貼員工幾百元的生活費(fèi)。

并且許多年輕人喜歡創(chuàng)業(yè)或者成為自由職業(yè)者，對(duì)于這些人，他們可能對(duì)社保并不關(guān)心，甚至完全不知道社保，因此自然不會(huì)繳納社保?；蛟S只有當(dāng)他們認(rèn)識(shí)到社保的重要性，他們才能理解社保是要交的。

此外，年輕人頻繁跳槽是正?，F(xiàn)象，因?yàn)榻?jīng)濟(jì)形勢(shì)不穩(wěn)定。由于許多年輕人經(jīng)常換工作，以前公司繳納的社保就會(huì)中斷。因?yàn)樗麄儫o(wú)法及時(shí)找到下家，社保無(wú)法續(xù)簽。假如是自己付的，還會(huì)有額外的滯納費(fèi)。當(dāng)然，主要是因?yàn)榻?jīng)濟(jì)條件不允許，所以他們會(huì)選擇停止繳納社保。

最后則是部分農(nóng)民工基本不用繳納社會(huì)保險(xiǎn)。因?yàn)榇蟛糠洲r(nóng)民工的工資并沒(méi)有按時(shí)發(fā)放，有時(shí)候他們會(huì)日結(jié)，有時(shí)候會(huì)月結(jié)，有時(shí)候要等到項(xiàng)目結(jié)束才能一次性結(jié)清。

并且農(nóng)民工的流動(dòng)性很強(qiáng)，今天在這里工作，說(shuō)不定明天就去別的地方了。在這種情況下，社保繳費(fèi)也很難。當(dāng)然，即使他們?cè)敢饫U納，許多老板也會(huì)因?yàn)楦鞣N原因而放棄繳納社保?？傊麄兛梢允∠乱还P錢，除此之外，還有很多人不知道社保的重要性，有些人甚至不知道社保。所以，很多人沒(méi)有參加社保也就不足為奇了。

但其實(shí)，除出于自身利益外，就國(guó)家層面而言，國(guó)家也是在呼吁年輕人繳納社保的。事實(shí)上，在我國(guó)建立“社會(huì)統(tǒng)籌與個(gè)人賬戶相結(jié)合”的社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)制度后，已經(jīng)出現(xiàn)了一種現(xiàn)象，即在職職工自行繳納的養(yǎng)老金，實(shí)則全部由“統(tǒng)籌”到退休老職工手中。換句話說(shuō)，現(xiàn)在退休人員所領(lǐng)的養(yǎng)老金，其實(shí)就是在繳給職工們的養(yǎng)老金。

上世紀(jì)90年代，社保養(yǎng)老保險(xiǎn)體系剛剛建立，但已經(jīng)退休且工作年限較長(zhǎng)的職工卻沒(méi)有為自己繳納過(guò)養(yǎng)老金，因此養(yǎng)老金統(tǒng)籌與個(gè)人賬戶開(kāi)始實(shí)行“混賬管理”，這就造成了現(xiàn)在“為退休職工繳交養(yǎng)老金”的局面。

根據(jù)中國(guó)養(yǎng)老金發(fā)展報(bào)告2016的數(shù)據(jù)顯示，當(dāng)時(shí)平均3.6名參加養(yǎng)老保險(xiǎn)的企業(yè)員工要為一個(gè)養(yǎng)老金領(lǐng)取者提供生活保障。我國(guó)城市人口老齡化加劇，城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)支付壓力日益加大。假如越來(lái)越多的年輕人不愿意繳納社保，退休老人又該怎么辦？

數(shù)據(jù)顯示，2019年有一位退休人員需要兩位繳費(fèi)人來(lái)贍養(yǎng)。到2050年，一個(gè)繳費(fèi)人可能要贍養(yǎng)一個(gè)退休老人?？梢?jiàn)，如果年輕人繳納社保的人數(shù)繼續(xù)增加，這一加速過(guò)程可能會(huì)加快?；蛟S在未來(lái)，一個(gè)繳費(fèi)人會(huì)贍養(yǎng)多個(gè)退休人員。

所以，不只是繳費(fèi)人的壓力，未來(lái)退休人員也會(huì)面臨困難時(shí)期，給國(guó)家?guī)?lái)巨大壓力。也有數(shù)據(jù)表明，到2035年，累積的養(yǎng)老金余額可能會(huì)耗盡。所以，“年輕人不愿意交社?！钡膯?wèn)題就會(huì)受到很大的關(guān)注。針對(duì)這一現(xiàn)象，有的地方降低了繳費(fèi)門檻，對(duì)企業(yè)施加壓力，對(duì)沒(méi)有參保的人進(jìn)行社保繳費(fèi)，甚至還出臺(tái)了“延遲退休”的政策。

不管怎樣，社保繳費(fèi)都有各種“福利”，雖然說(shuō)這讓我們平常的收入減少了一些，生活壓力大了點(diǎn)，但是這些都是值得的。在社保繳費(fèi)方面，我們要清楚一點(diǎn)，那就是“多繳多得，長(zhǎng)繳多得”。還有一點(diǎn)我們要清楚，就是現(xiàn)在繳費(fèi)是為了自己，并不是別人。