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每年的七月份都是一個(gè)重要的節(jié)點(diǎn),因?yàn)楹芏嗟貐^(qū)都會(huì)在每年的七月份發(fā)布上一年的社會(huì)平均工資,工資直接決定了繳納社保的上下限。公司職員的社保一般都是公司給繳納,并不需要自己花費(fèi)心思,據(jù)統(tǒng)計(jì),我國(guó)目前有2億靈活就業(yè)者,但是有一些靈活就業(yè)者就比較麻煩了,因此有不少靈活就業(yè)者吐槽繳納社保的壓力太大了。不過(guò)在今年領(lǐng)過(guò)就業(yè)者的社保繳納金額也發(fā)生了變化,快來(lái)看看吧。
我國(guó)有2億靈活就業(yè)者
現(xiàn)在越來(lái)越多的人選擇靈活就業(yè),很多人還疑惑,找一份穩(wěn)定的工作不好嗎?其實(shí)靈活就業(yè)者有很多好處。靈活就業(yè)者現(xiàn)在都是年輕人居多,現(xiàn)在很多年輕人接受不了公司里面壓抑的工作氛圍,甚至還有一些公司會(huì)給員工制定相應(yīng)的考核標(biāo)準(zhǔn),現(xiàn)在的年輕人思想都比較跳脫,并不想在公司里面受到管束。
現(xiàn)在可以看到的是越來(lái)越多的年輕人選擇辭職,做自由職業(yè),比如現(xiàn)在網(wǎng)絡(luò)紅人,出租車或是外賣員。這一類的工作時(shí)間相對(duì)來(lái)說(shuō)比較彈性,也更加靈活,而且一旦有了自己心儀的工作,就會(huì)全心投入到工作里面,工作效率也會(huì)提高,而且還可以拿到加高的工資,月入過(guò)萬(wàn)在這些行業(yè)里是大有存在的,這也是靈活就業(yè)的一大優(yōu)勢(shì)。
社保最低繳費(fèi)上漲
每年社保繳納的金額,是依據(jù)上一年的工資決定的,如果工資有上漲,那么社保的費(fèi)用自然也會(huì)上調(diào)。就拿上海來(lái)說(shuō),之前上海繳納社保最低金額在4927元,今年上調(diào)到了5975元,相比往年增長(zhǎng)了1048元。
靈活就業(yè)者的社保也有了上調(diào),其實(shí)這對(duì)于我們來(lái)說(shuō)是一件好事,因?yàn)檫@些錢(qián)在我們老了之后就會(huì)回饋過(guò)來(lái),也是給老年生活的一種保障,對(duì)于社保的上漲,我們應(yīng)該保持一種樂(lè)觀的態(tài)度。除此之外,靈活就業(yè)者還兩個(gè)好消息。
靈活就業(yè)者迎來(lái)兩個(gè)好消息
第一個(gè)就是,靈活就業(yè)者參保取消戶籍限制,之前靈活就業(yè)者想要享受福利制度,就必須在戶口地進(jìn)行參保,這給參保人帶來(lái)了極大的不便利?,F(xiàn)在國(guó)家取消戶籍限制,想要在工作地參保就是一件容易的事了,這對(duì)于一些在外地的領(lǐng)過(guò)就業(yè)者是一個(gè)好消息。
第二就是職業(yè)傷害保障試點(diǎn),現(xiàn)在一些職業(yè)相對(duì)來(lái)說(shuō)安全系數(shù)較低,比如外賣小哥,如果遇到下雨的情況,很有可能出現(xiàn)事故,但是外賣員很少能和平臺(tái)建立勞動(dòng)關(guān)系,也就意味著這一類人無(wú)法享受工傷福利待遇。為了解決靈活就業(yè)的工傷保險(xiǎn)福利,增強(qiáng)他們的保障,國(guó)家將以外賣員為重點(diǎn)進(jìn)行試點(diǎn)工作。
有不少靈活就業(yè)者干的都是體力活,遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過(guò)了8個(gè)小時(shí)的工作制度,在很多方面都沒(méi)有保障,相信國(guó)家會(huì)慢慢的重視,并改善現(xiàn)在存在的問(wèn)題,為生活提供更多的保障?,F(xiàn)在國(guó)家實(shí)行的這樣措施,可以看出國(guó)家對(duì)靈活就業(yè)人員的重視。
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