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每年的七月份都是一個(gè)重要的節(jié)點(diǎn)，因?yàn)楹芏嗟貐^(qū)都會(huì)在每年的七月份發(fā)布上一年的社會(huì)平均工資，工資直接決定了繳納社保的上下限。公司職員的社保一般都是公司給繳納，并不需要自己花費(fèi)心思，據(jù)統(tǒng)計(jì)，我國(guó)目前有2億靈活就業(yè)者，但是有一些靈活就業(yè)者就比較麻煩了，因此有不少靈活就業(yè)者吐槽繳納社保的壓力太大了。不過(guò)在今年領(lǐng)過(guò)就業(yè)者的社保繳納金額也發(fā)生了變化，快來(lái)看看吧。

我國(guó)有2億靈活就業(yè)者

現(xiàn)在越來(lái)越多的人選擇靈活就業(yè)，很多人還疑惑，找一份穩(wěn)定的工作不好嗎？其實(shí)靈活就業(yè)者有很多好處。靈活就業(yè)者現(xiàn)在都是年輕人居多，現(xiàn)在很多年輕人接受不了公司里面壓抑的工作氛圍，甚至還有一些公司會(huì)給員工制定相應(yīng)的考核標(biāo)準(zhǔn)，現(xiàn)在的年輕人思想都比較跳脫，并不想在公司里面受到管束。

現(xiàn)在可以看到的是越來(lái)越多的年輕人選擇辭職，做自由職業(yè)，比如現(xiàn)在網(wǎng)絡(luò)紅人，出租車或是外賣員。這一類的工作時(shí)間相對(duì)來(lái)說(shuō)比較彈性，也更加靈活，而且一旦有了自己心儀的工作，就會(huì)全心投入到工作里面，工作效率也會(huì)提高，而且還可以拿到加高的工資，月入過(guò)萬(wàn)在這些行業(yè)里是大有存在的，這也是靈活就業(yè)的一大優(yōu)勢(shì)。

社保最低繳費(fèi)上漲

每年社保繳納的金額，是依據(jù)上一年的工資決定的，如果工資有上漲，那么社保的費(fèi)用自然也會(huì)上調(diào)。就拿上海來(lái)說(shuō)，之前上海繳納社保最低金額在4927元，今年上調(diào)到了5975元，相比往年增長(zhǎng)了1048元。

靈活就業(yè)者的社保也有了上調(diào)，其實(shí)這對(duì)于我們來(lái)說(shuō)是一件好事，因?yàn)檫@些錢(qián)在我們老了之后就會(huì)回饋過(guò)來(lái)，也是給老年生活的一種保障，對(duì)于社保的上漲，我們應(yīng)該保持一種樂(lè)觀的態(tài)度。除此之外，靈活就業(yè)者還兩個(gè)好消息。

靈活就業(yè)者迎來(lái)兩個(gè)好消息

第一個(gè)就是，靈活就業(yè)者參保取消戶籍限制，之前靈活就業(yè)者想要享受福利制度，就必須在戶口地進(jìn)行參保，這給參保人帶來(lái)了極大的不便利?，F(xiàn)在國(guó)家取消戶籍限制，想要在工作地參保就是一件容易的事了，這對(duì)于一些在外地的領(lǐng)過(guò)就業(yè)者是一個(gè)好消息。

第二就是職業(yè)傷害保障試點(diǎn)，現(xiàn)在一些職業(yè)相對(duì)來(lái)說(shuō)安全系數(shù)較低，比如外賣小哥，如果遇到下雨的情況，很有可能出現(xiàn)事故，但是外賣員很少能和平臺(tái)建立勞動(dòng)關(guān)系，也就意味著這一類人無(wú)法享受工傷福利待遇。為了解決靈活就業(yè)的工傷保險(xiǎn)福利，增強(qiáng)他們的保障，國(guó)家將以外賣員為重點(diǎn)進(jìn)行試點(diǎn)工作。

有不少靈活就業(yè)者干的都是體力活，遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過(guò)了8個(gè)小時(shí)的工作制度，在很多方面都沒(méi)有保障，相信國(guó)家會(huì)慢慢的重視，并改善現(xiàn)在存在的問(wèn)題，為生活提供更多的保障?，F(xiàn)在國(guó)家實(shí)行的這樣措施，可以看出國(guó)家對(duì)靈活就業(yè)人員的重視。