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7月起,多個(gè)城市的公積金繳費(fèi)基數(shù)有變!快看你的工資變多還是變少了?

發(fā)表時(shí)間:2021-07-21

隨著2020年職工月平均工資數(shù)據(jù)的公布,多地住房公積金繳存基數(shù)也迎來了新一輪的調(diào)整。據(jù)統(tǒng)計(jì),目前上海、廣州、深圳、重慶、福州、廈門、昆明、佛山、中山等超過30個(gè)城市發(fā)布了2021年度住房公積金繳存基數(shù)調(diào)整方案。

■上海:

自2021年7月1日起,本市職工住房公積金的繳存基數(shù)由2019年月平均工資調(diào)整為2020年月平均工資,住房公積金和補(bǔ)充住房公積金繳存基數(shù)最高不超過31014元,最低不低于2480元。

■ 廣州:

住房公積金最低繳存基數(shù)為當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn),即2100元,公積金繳存基數(shù)上限為2020年全市在崗職工月平均工資的3倍,即33786元。

■ 深圳:

2020年全市在崗職工月平均工資為11620元,最高繳存基數(shù)不得超過本2020年全市在崗職工月平均工資的3倍,即不超過34860元;最低繳存基數(shù)以最低工資標(biāo)準(zhǔn)為依據(jù),不得低于2200元。

■ 重慶:

根據(jù)重慶市統(tǒng)計(jì)局公布的2020年度重慶市職工月平均工資計(jì)算,2021年度住房公積金繳存基數(shù)上限為24595元。住房公積金繳存基數(shù)的下限不得低于當(dāng)?shù)噩F(xiàn)行最低工資標(biāo)準(zhǔn),即萬州區(qū)等26個(gè)區(qū)及兩江新區(qū)、萬盛經(jīng)開區(qū)為1800元,城口縣等12個(gè)縣為1700元。

從各個(gè)城市公布的公積金繳存基數(shù)調(diào)整方案來看,在繳存上限方面,大多數(shù)城市的公積金繳存基數(shù)的上限呈上漲趨勢(shì),其中廣州和深圳上調(diào)了將近3000元的幅度,青海黃南州更是較上一年上調(diào)了5616元,這一基數(shù)甚至超過了例如福州、昆明、長(zhǎng)春等省會(huì)城市。

不過,也有比較例外的城市——云南大理州,將公積金繳存上限從24729元下調(diào)到了24642元。

而在繳存下限方面,大多數(shù)城市和去年保持了一致,只有廈門、哈密、榆林等城市出現(xiàn)了不足200元的小幅度上調(diào)。

公積金繳存基數(shù)調(diào)整帶來的影響

根據(jù)《住房公積金管理?xiàng)l例》,職工住房公積金的月繳存額為職工本人上一年度月平均工資乘以職工住房公積金繳存比例。單位為職工繳存的住房公積金的月繳存額為職工本人上一年度月平均工資乘以單位住房公積金繳存比例。

職工和單位住房公積金的繳存比例均不得低于職工上一年度月平均工資的5%;有條件的城市,可以適當(dāng)提高繳存比例。這個(gè)“上一年度月平均工資”就是住房公積金繳存基數(shù)。

如果職工上一年7月1日至今年6月30日之前的工資上漲了,那么上一年度月平均工資和公積金繳存基數(shù)也將上漲,繳存比例不發(fā)生變化的前提下,從7月起的到手工資就可能會(huì)變少。

舉個(gè)例子,某職工上一年度的月平均工資為4000元,這一年度的月平均工資為5000元,繳費(fèi)比例一直為5%。

在公積金繳費(fèi)基數(shù)未調(diào)整之前,其6月份的公積金繳納金額為:4000×5%=200元;

在公積金繳費(fèi)基數(shù)調(diào)整之后,采用新的繳費(fèi)基數(shù)進(jìn)行計(jì)算,7月份的公積金繳納金額變成:5000×5%=250元;

每月的公積金繳納金額增加了50元,在工資沒有發(fā)生大的變化下,也就意味著職工到手的工資少了50元。

另外,從各地公布的方案可以看出,提升公積金繳存基數(shù)上限是調(diào)整的主要方向。

對(duì)于收入水平已經(jīng)超過公積金繳存基數(shù)上限的人來說,他們的公積金是按照公積金繳存基數(shù)上限數(shù)額進(jìn)行繳納。公積金繳存基數(shù)上限上調(diào),他們公積金繳納得也就更多,到手的工資會(huì)減少。

不過,如果職工上年度的工資沒有發(fā)生變化,且公積金繳納基數(shù)一直按照最低標(biāo)準(zhǔn)繳納,在公積金繳存基數(shù)下限、繳存比例不發(fā)生變化的前提下,職工的到手工資則不會(huì)受到影響。

目前,住房公積金單位繳納的比例和職工繳納的比例是一樣的,也就是說,員工出多少錢,單位也出多少錢。如果員工個(gè)人繳納的公積金金額上漲,也意味著企業(yè)要為員工繳納更高的公積金,而這可能會(huì)加重企業(yè)的用人成本。

而為了減輕公積金調(diào)整給有經(jīng)營(yíng)困難的企業(yè)帶來的壓力,一些地方也出臺(tái)了相應(yīng)政策。

例如,深圳市規(guī)定繳存住房公積金確有困難的單位,可按深圳市相關(guān)政策規(guī)定提出降低繳存比例(低于5%)或緩繳申請(qǐng),待單位效益好轉(zhuǎn)后,再提高繳存比例或補(bǔ)繳緩繳的住房公積金。

上海市也規(guī)定,符合規(guī)定情形的企業(yè),可以按照《上海市降低住房公積金繳存比例或緩繳住房公積金管理辦法》等相關(guān)規(guī)定,申請(qǐng)降低住房公積金繳存比例或緩繳。

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