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多數(shù)人對(duì)于代繳參保這種方式的擔(dān)心還是能否保障參保人的五險(xiǎn)相關(guān)權(quán)益。
社保對(duì)很多公司來說,特別是初創(chuàng)企業(yè)或規(guī)模較小的公司,由于沒有成熟的人事系統(tǒng),需要外包來解決。
企業(yè)能找社保代繳公司嗎?
答案當(dāng)然是肯定的。社保是國家強(qiáng)制性繳納的,為員工辦理社保的同時(shí),也需要考慮到繳納社保需要的成本,比如人事部門的薪酬福利,辦公設(shè)備、管理、福利及員工培訓(xùn)等費(fèi)用。
有社保代繳需求可以找社保代繳公司代繳或者開戶托管社保,幫助解決員工社保問題,實(shí)用性很強(qiáng),對(duì)于企業(yè)來說,特別是規(guī)模比較小的企業(yè),用這些服務(wù)費(fèi)便能節(jié)省這么多的人工成本,豈不美滋滋。
而且社保代繳可以免去很多重復(fù)事項(xiàng),比如社保年審、員工社保費(fèi)統(tǒng)籌等的事宜,幫助企業(yè)集中精力在主營業(yè)務(wù)上,也降低了人力和財(cái)務(wù)成本,社保代繳的專業(yè)性也保證了企業(yè)不會(huì)因?yàn)樯绫5牟僮鲗I(yè)性問題而引發(fā)糾紛,更重要的是社保代繳還能一定程度上降低潛在的法律風(fēng)險(xiǎn),保證員工權(quán)益。
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