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靈活就業(yè)人員醫(yī)療保險(xiǎn)繳納基數(shù)是根據(jù)上一年度全市平均工資設(shè)定,為三個(gè)檔:60%、100%、300%,按最低檔繳納的醫(yī)??ㄖ胁环靛X(qián),靈活就業(yè)人員不能參加生育、工傷、失業(yè)三個(gè)險(xiǎn)種。
企業(yè)參保人員基數(shù)設(shè)定是按照員工上一年度的平均工資為基數(shù)進(jìn)行繳納,平均工資低于下限的按照下限繳納,平均工資高于上限的按照上限繳納(下限為社評(píng)工資的60%,上限為社平工資的300%),醫(yī)保卡中每個(gè)月會(huì)返錢(qián)(按醫(yī)療繳費(fèi)基數(shù)的3.1%),可用于藥店買(mǎi)藥或門(mén)診費(fèi)用抵扣。
個(gè)人工資(社保繳費(fèi)基數(shù))的16%進(jìn)入養(yǎng)老統(tǒng)籌賬戶(hù)
個(gè)人工資(社保繳費(fèi)基數(shù))的7.5%進(jìn)入醫(yī)療統(tǒng)籌賬戶(hù)(個(gè)人繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn))
個(gè)人工資(社保繳費(fèi)基數(shù))的8%進(jìn)入養(yǎng)老個(gè)人賬戶(hù)
個(gè)人工資(社保繳費(fèi)基數(shù))的3.1%進(jìn)入醫(yī)療個(gè)人賬戶(hù)(這個(gè)比例會(huì)有變動(dòng)的)
每年社保都會(huì)在固定的時(shí)間(養(yǎng)老1月醫(yī)療7月,各地不同)核定社?;鶖?shù),并發(fā)布最新的最低基數(shù)和最高基數(shù)。一般而言,企業(yè)幫員工繳納的都是最低基數(shù)的社保,當(dāng)然也有些公司會(huì)根據(jù)上一年度崗位的平均工資作為基數(shù)為員工繳納社保??梢愿鶕?jù)最新的發(fā)布時(shí)間,從當(dāng)?shù)氐纳绫>植樵?xún)最新的社?;鶖?shù)。
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