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事業(yè)單位新人的養(yǎng)老金,會(huì)高于中人養(yǎng)老金的待遇嗎?

發(fā)表時(shí)間:2023-04-13

    事業(yè)單位新人的退休養(yǎng)老金待遇,會(huì)不會(huì)高于中人退休養(yǎng)老金的待遇呢?這個(gè)問題是不能夠確定的,有一點(diǎn)肯定的是事業(yè)單位,新人指的是在2014年10月份以后就業(yè)的人群。那么其實(shí)自己如果是2014年9月份之前就業(yè)都不能夠稱之為新人,那么也都是屬于中人,只不過10年的中人,過渡期結(jié)束以后,養(yǎng)老金的計(jì)算辦法會(huì)發(fā)生一個(gè)明顯的改變。不再采用,新辦法和老辦法相結(jié)合的原則來取高保低,統(tǒng)一按照新的計(jì)算辦法來計(jì)算。這樣的話,對(duì)于有部分少數(shù)人群可能會(huì)有一定程度的影響。

    但是我們機(jī)關(guān)事業(yè)單位的新人,就是2014年9月份以后就業(yè)的這部分人群,那么實(shí)際上現(xiàn)在工作的時(shí)間還不足10年。他們距離退休還有很長(zhǎng)的時(shí)間,至少還有幾十年,所以說現(xiàn)在去估算事業(yè)單位新人養(yǎng)老金的待遇水平,有些為時(shí)尚早也沒有任何的意義,因?yàn)槊恳荒牮B(yǎng)老金的計(jì)發(fā)基數(shù),都會(huì)有不同程度的變化,所以說根本是沒有辦法準(zhǔn)確的來估算。再加上幾十年以后的事情是什么樣的,誰也是不能夠斷定。

    而我們2024年10月份以后。即將退休的人群可能都是大概率,屬于事業(yè)單位的中人。而這些中人有一個(gè)變化,就是在于養(yǎng)老金計(jì)算方式不會(huì)再采用老辦法計(jì)算,而統(tǒng)一會(huì)按照新辦法來計(jì)算,這個(gè)所謂的新辦法,就是今天我們所見到的企業(yè)單位退休人員,養(yǎng)老金的計(jì)算方式,主要取決于你的參保條件來決定,包括你的累計(jì)繳費(fèi)年限,還有一部分視同工齡,包括平均繳費(fèi)指數(shù)和所在地區(qū)養(yǎng)老金的計(jì)發(fā)基數(shù),來最終確定自己的養(yǎng)老金待遇。

    至于自己2014年9月份之前的工齡,都能夠統(tǒng)一的被認(rèn)定為是視同繳費(fèi)年限,也就是我們俗稱的視同工齡。最終都可以按著累計(jì)繳費(fèi)年限計(jì)算進(jìn)去,同時(shí)視同工齡,這一部分,也會(huì)按照過渡性養(yǎng)老金的辦法來給予計(jì)算。所以本質(zhì)上對(duì)于我們事業(yè)單位退休人員來講,不會(huì)有太大程度的影響,只不過他會(huì)少了一個(gè)中人過渡期內(nèi)的補(bǔ)償養(yǎng)老金,僅此而已。

    所以我們也沒有必要過于去擔(dān)心這個(gè)問題,當(dāng)然有些人可能他能夠選擇提前退休,能夠在中人過渡期內(nèi)退休,是不是可以獲得一個(gè)更高的待遇水平?這個(gè)是不確定的,因?yàn)樘崆巴诵菀馕吨晗薷蹋瑢淼酿B(yǎng)老金不見得會(huì)一定比起晚退休高。我們機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休以后,還有一項(xiàng)補(bǔ)充待遇,那么就是職業(yè)年金的待遇,所以說本質(zhì)上來講,任何從機(jī)關(guān)事業(yè)單位的退休人員,所能夠獲得的退休綜合收入水平,還是要遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過企業(yè)單位這一塊,整體上來講對(duì)自己還是非常有優(yōu)勢(shì)的。

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