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女性靈活就業(yè)人員,按照50歲退休,還是按照55歲退休?

發(fā)表時(shí)間:2022-06-09

        女性的靈活就業(yè)人員,是按照50周歲退休,還是按照55歲退休?對(duì)于女性的靈活就業(yè)人員有相關(guān)的文件規(guī)定,是按照55歲退休。但為什么有人又提出,50歲也可以退休的問題呢?其實(shí)個(gè)別地區(qū)確實(shí)是允許50歲退休,這并不是全國(guó)統(tǒng)一的規(guī)定。55歲退休,是由人社部門在當(dāng)年發(fā)布的一個(gè)文件作出的一項(xiàng)規(guī)定。但是具體的情況,各個(gè)地區(qū)各個(gè)省份可以自行來具體劃定,所以說有少部分地區(qū)可以50歲退休。

        哪些地區(qū)可以50歲退休呢?一般是青海省四川省作為靈活就業(yè)的女性,可以50歲退休。但是全國(guó)絕大部分地區(qū),實(shí)際上如果你是靈活就業(yè)的女性,只能夠到55歲退休。不過個(gè)別地區(qū)就這樣規(guī)定了,自己即便是靈活就業(yè)的女性,但是如果有曾經(jīng)起事業(yè)單位的工作經(jīng)歷,并且通過自己的原單位繳納社保的年限,在10周年以上。那么這類女性也可以50歲退休,即便是屬于靈活就業(yè)的參保形式,但由于在原單位參保了10年以上,那么可以50歲去退休了。

        所以說女性的這個(gè)退休年齡,相對(duì)而言彈性的區(qū)間是比較大的,因?yàn)?0周歲也是屬于他的正常法定退休年齡,而55周歲也是屬于他的正常法定退休年齡。一般情況下作為女性工人是50周歲退休,而女性干部必須要到55歲退休,所以說基本上大部分的女性,她實(shí)際上是要等到55歲才能夠辦理退休。只有少部分的女性,作為女性工人也好,才符合50歲退休的條件和可能性。

        我們都知道將來還要執(zhí)行延遲退休,如果延遲退休一旦要到來的話。會(huì)不會(huì)打破女性不同的法定退休年齡,我們是拭目以待的。但是就目前正常的法定退休年齡來看,女性50周歲確實(shí)是最早的退休年齡。如果真的是要延遲退休,確實(shí)也是有必要首先從54的女性開始進(jìn)行延遲,因?yàn)?0周歲比起60周歲至少,提前退休了10年。那么我認(rèn)為延遲退休也是勢(shì)在必行的。

        將來會(huì)不會(huì)打破55周歲和50周歲,不同的法定退休年齡,我們是有所期待的。但是現(xiàn)在也就是說在延遲退休執(zhí)行之前,依然是采取這樣的方式,如果自己符合50歲退休,那么就可以50歲去申請(qǐng)辦理退休了,如果50歲不能夠退休,那么一般要到55歲才能夠辦理退休。而我們要辦理退休還要滿足另外一個(gè)條件,就是自己養(yǎng)老保險(xiǎn)的累計(jì)繳費(fèi)年限要達(dá)到15年以上。這樣的話才能夠去辦理退休。

        像有些人可能他滿足退休的年齡,但由于社保的累計(jì)年限不滿足,15年很有可能也面臨延遲退休的問題,甚至有些女性55歲都無法辦理退休。這就是因?yàn)樯绫5睦塾?jì)年限,不足15年的原因所造成的。所以我們一定要注意這個(gè)條件,而不要單純的只看年齡的問題,最終不能夠滿足15年的累計(jì)年限,也是無法去辦理退休的。

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