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        今年養(yǎng)老金的調(diào)整，已經(jīng)確定按照4%來增加，可以說這是一個(gè)非常好的消息，畢竟作為退休人員來說，它又能迎來一個(gè)更高養(yǎng)老金的增加。那么對于養(yǎng)老金水平待遇高的人，能夠獲得傾斜調(diào)整，這是真的嗎？差距會不會進(jìn)一步拉大呢？其實(shí)我們養(yǎng)老金的調(diào)整是三結(jié)合的原則來進(jìn)行的。就是定額調(diào)整，掛鉤調(diào)整和傾斜調(diào)整相結(jié)合的方式。其中的掛鉤調(diào)整確實(shí)是屬于特殊調(diào)整，因?yàn)楣g越長的個(gè)人，包括養(yǎng)老金越高的個(gè)人，他們就能夠迎來一個(gè)更高的增長。

        為什么說要向養(yǎng)老金待遇高的人傾斜呢？因?yàn)樵诮诎l(fā)布，人社部門和財(cái)政部門具體調(diào)整通知當(dāng)中，有這樣一句話。要進(jìn)一步強(qiáng)化激勵(lì)，適當(dāng)加大掛鉤調(diào)整所占比重。通過這句話我們不難理解，可能今年在具體實(shí)施的過程中，掛鉤調(diào)整將是一個(gè)比較重要的因素。往年實(shí)際上很多地區(qū)都降低了掛鉤調(diào)整的水平，適當(dāng)提高了定額調(diào)整的水平。

        所以今年很有可能會提高掛鉤調(diào)整的水平。如果是這樣的話，那么對于養(yǎng)老金待遇水平比較高的個(gè)人，一定能夠迎來一個(gè)更高的增長。比如說掛鉤調(diào)整，它一方面能夠體現(xiàn)到你的工齡方面。工齡越長的個(gè)人才能夠獲得一個(gè)更高的增長。如果工齡調(diào)整比較多，比如說去年是按照一塊錢調(diào)整。那么今年能夠按照1塊2調(diào)整，實(shí)際上這就是所占據(jù)的優(yōu)勢。我相信工齡越長的個(gè)人，他一定能夠獲得一個(gè)更高的增長。

        再者就是，還有養(yǎng)老金的掛鉤因素，養(yǎng)老金掛鉤，是根據(jù)你本身養(yǎng)老金的比例來調(diào)整的，比如說你的養(yǎng)老金去年增加了1%的水平。那么今年很有可能會增長1.5%，或者說一個(gè)更高的水平。那么這樣的話就是對于掛鉤調(diào)整的傾斜，所以說對于養(yǎng)老金待遇水平更高的人會更加具有優(yōu)勢。但是有些人又擔(dān)心了，這樣調(diào)整會不會進(jìn)一步加大養(yǎng)老金的差距？

        我認(rèn)為肯定是會加大養(yǎng)老金的差距，這是毫無疑問的，因?yàn)檫@樣一調(diào)整的話，對于養(yǎng)老金水平更高的個(gè)人，它的調(diào)整水平將會更高，即便是一年多增長了這二三十塊錢，但是增加的這二三十塊錢，也是實(shí)實(shí)在在拉開了差距，這是毫無疑問的。但具體問題還是要具體分析，因?yàn)槊總€(gè)地區(qū)所對應(yīng)的調(diào)整方案是有所不同，由于近兩天才發(fā)布相關(guān)的調(diào)整通知，所以說各個(gè)地區(qū)正在加緊密布的去制定調(diào)整細(xì)則。

        未來我們個(gè)人，還是要根據(jù)自己本地區(qū)，所對應(yīng)的實(shí)施細(xì)則，來確定自己的養(yǎng)老金能夠增加多少錢。有些地區(qū)可能工齡掛鉤比較高一些，有些地區(qū)可能養(yǎng)老金掛鉤比較高一些。但是又有一些地區(qū)可能定額調(diào)整比較高一些?？偠灾煌貐^(qū)的退休人群，它所對應(yīng)的調(diào)整水平是有所不同的。我們要跟自己本地區(qū)的實(shí)際細(xì)則相掛鉤。

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