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2022年還會(huì)不會(huì)補(bǔ)發(fā),機(jī)關(guān)事業(yè)單位中人的過(guò)渡性養(yǎng)老金呢?這個(gè)機(jī)關(guān)事業(yè)單位中人的過(guò)渡性養(yǎng)老金,它指的是你在2014年10月份以后,到2024年9月份之間這10年之內(nèi)退休的人群,都可以被稱之為是機(jī)關(guān)事業(yè)單位的中人。由于中人是改革的一些先驅(qū)者,所以說(shuō)在設(shè)置這個(gè)改革方案的過(guò)程中,也有10年左右的過(guò)渡期,而在過(guò)渡期之內(nèi)退休的人群,它相對(duì)比較特殊,確實(shí)是可以獲得所謂的補(bǔ)償性養(yǎng)老金。
補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn),是根據(jù)你退休的年限來(lái)確定的第1年,也就是2014年退休的人群是可以獲得10%的補(bǔ)償,比例第2年獲得20%的補(bǔ)償比例,依此遞增每一年增長(zhǎng)11%,直到第10年也就是最后一年,可以達(dá)到100%的補(bǔ)償比例。所以根據(jù)自己不同的年限,最終所能夠獲得的補(bǔ)償比例和標(biāo)準(zhǔn),也是略微有所不同的。但是有些地區(qū)的人群,確實(shí)還沒(méi)有拿到這個(gè)過(guò)渡性補(bǔ)償養(yǎng)老金的待遇。
那么很多人就在猜想,到底什么時(shí)候能夠拿到過(guò)渡性補(bǔ)償養(yǎng)老金呢?其實(shí)這個(gè)問(wèn)題從2014年開(kāi)始,一直在落實(shí)和解決最早的地區(qū)在2017年和2018年左右,這兩年的時(shí)間就已經(jīng)發(fā)放到位。但由于某種原因?qū)е潞芏嗟貐^(qū)沒(méi)有及時(shí)的發(fā)放到位,其中四川省之前就已經(jīng)發(fā)放過(guò)一次,但是由于和機(jī)關(guān)事業(yè)單位老人之間出現(xiàn)了一個(gè)較大的差距。所以說(shuō)他們又重新核算重新發(fā)放,最終也在2021年全部發(fā)放到位。
所以今年已經(jīng)是2022年了,全國(guó)絕大多數(shù)地區(qū),基本上已經(jīng)將事業(yè)單位中人退休老人的過(guò)渡性養(yǎng)老金,全部都補(bǔ)發(fā)到位了。那么作為機(jī)關(guān)事業(yè)單位的中人來(lái)講,有了這樣的一份過(guò)渡性養(yǎng)老金,勢(shì)必比起退休老人之間的這個(gè)待遇差距。會(huì)進(jìn)一步的縮小,或者說(shuō)有些地區(qū)甚至超過(guò)了事業(yè)單位老人的養(yǎng)老金待遇。這就是體現(xiàn)出過(guò)渡性養(yǎng)老金的意義,因?yàn)樗畲蟪潭鹊牟粫?huì)讓事業(yè)單位中人吃虧,所以說(shuō)出出臺(tái)了這樣的一項(xiàng)規(guī)定。
過(guò)了2024年10月份以后,事業(yè)單位中人的過(guò)渡期也即將結(jié)束。那么屆時(shí)也就不再發(fā)放所謂的過(guò)渡性養(yǎng)老金了。對(duì)于事業(yè)單位的中人來(lái)講,其實(shí)中人過(guò)渡期的結(jié)束,也就標(biāo)志著過(guò)渡性養(yǎng)老金發(fā)放的結(jié)束。但是自己是從哪一年退休的,從哪一年開(kāi)始領(lǐng)?。磕軌颢@得多少比例的過(guò)渡性養(yǎng)老金,這個(gè)都是不會(huì)少的。所以說(shuō)我們事業(yè)單位的中人,其實(shí)確實(shí)是可以獲得一部分的補(bǔ)償。
至于說(shuō)今后采用新的計(jì)算辦法來(lái)確定養(yǎng)老金的待遇,是不是會(huì)比起事業(yè)單位的中人要更低,那么只能夠拭目以待,但是有一點(diǎn)可以說(shuō)明的是,即便是采用新的計(jì)算辦法,但如果說(shuō)你有在2014年9月份之前的工作經(jīng)歷,那么依然也是可以按照過(guò)渡性養(yǎng)老金的方式給予累加和計(jì)算。最終對(duì)于你養(yǎng)老金的總額,并不會(huì)受到太大程度的影響。
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