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    2022年養(yǎng)老金什么時(shí)間調(diào)整呢？

    作為養(yǎng)老金調(diào)整的牽頭部門，人社部在官網(wǎng)上公布了接受采訪的文章，其中談到了2022年養(yǎng)老金上調(diào)。

    人社部是怎么說的呢？

    人社部表示，按照“盡力而為、量力而行”的原則，在經(jīng)濟(jì)和財(cái)力可持續(xù)增長(zhǎng)的基礎(chǔ)之上，適度提高退休人員待遇水平。

    《政府工作報(bào)告》明確提出適當(dāng)提高退休人員基本養(yǎng)老金。人社部將研究制定調(diào)整方案，指導(dǎo)各地組織實(shí)施，確保按時(shí)足額調(diào)整發(fā)放到位。同時(shí)，適當(dāng)提高城鄉(xiāng)居民基礎(chǔ)養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)，推動(dòng)各地提高城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇水平。

    從中可以看出兩個(gè)信號(hào)：

    第一，2022年養(yǎng)老金是雙上調(diào)，不僅退休人員的養(yǎng)老金上漲，而且以農(nóng)民為領(lǐng)取主體的城鄉(xiāng)居民基礎(chǔ)養(yǎng)老金也迎來上漲。

    現(xiàn)在領(lǐng)取養(yǎng)老金的退休人員有將近1.3億，領(lǐng)取城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老金的人員有1.6億，合計(jì)領(lǐng)取養(yǎng)老金的人數(shù)大約3億，也就是約3億人受益，到手錢變多。

    第二，退休人員的養(yǎng)老金漲幅大概率下調(diào)。為什么這么說，看看人社部的表態(tài)有三個(gè)關(guān)鍵詞，一是量力而行，二是可持續(xù)，三是適度，這跡象表明養(yǎng)老金漲幅大概率會(huì)繼續(xù)下調(diào)。

    2021年養(yǎng)老金漲幅為4.5%，2022年可能在此基礎(chǔ)上下調(diào)，之前就有專家預(yù)計(jì)漲幅可能在3%—4%左右。

    當(dāng)然，不管漲幅怎么變，只要漲，只要退休人員到手的錢變多，就應(yīng)該保持一顆感恩之心。

    除了養(yǎng)老金上漲外，對(duì)于下一步的社保工作，人社部還公布了很多信息，還有2個(gè)好消息和新福利值得關(guān)注。

    第一，發(fā)展多層次多支柱養(yǎng)老保險(xiǎn)體系。其中，繼續(xù)擴(kuò)大第二支柱的覆蓋面。還有出臺(tái)個(gè)人養(yǎng)老金的配套政策。

    第二支柱指的是企業(yè)年金和職業(yè)年金，所以，未來會(huì)有更多人享受到企業(yè)年金和職業(yè)年金，增加養(yǎng)老待遇的積累。

    而個(gè)人養(yǎng)老金制度也會(huì)彌補(bǔ)目前的第三支柱的短板，給老百姓更多的自由參保選擇，增加提高養(yǎng)老金的途徑和渠道。也是好事一樁。

    第二，健全靈活就業(yè)人員社保制度。穩(wěn)妥有序推進(jìn)新就業(yè)形態(tài)就業(yè)人員職業(yè)傷害保障試點(diǎn)工作。

    眾所周知，外賣騎手、網(wǎng)約車等新業(yè)態(tài)就業(yè)人員社會(huì)保障待遇不足，由于沒有跟平臺(tái)建立勞動(dòng)關(guān)系，所以無法納入工傷保險(xiǎn)，一旦出事就面臨補(bǔ)償不足的問題。而職業(yè)傷害保障就是解決的這個(gè)問題，能提升保障待遇，增強(qiáng)安全感和獲得感。

    另外，還會(huì)推動(dòng)各地落實(shí)放開靈活就業(yè)人員參保戶籍限制政策。

    之前由于戶籍的限制，外地戶籍的靈活就業(yè)人員沒法在就業(yè)地參保，在當(dāng)?shù)責(zé)o法享受老有所養(yǎng)和病有所醫(yī)，而放開戶籍限制之后，靈活就業(yè)人員也實(shí)現(xiàn)了參保自由，在當(dāng)?shù)鼐湍芨玫叵硎苌绫４觯彩呛芎玫母＠?/p>

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