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2022年養(yǎng)老金什么時(shí)間調(diào)整呢?
作為養(yǎng)老金調(diào)整的牽頭部門,人社部在官網(wǎng)上公布了接受采訪的文章,其中談到了2022年養(yǎng)老金上調(diào)。
人社部是怎么說的呢?
人社部表示,按照“盡力而為、量力而行”的原則,在經(jīng)濟(jì)和財(cái)力可持續(xù)增長(zhǎng)的基礎(chǔ)之上,適度提高退休人員待遇水平。
《政府工作報(bào)告》明確提出適當(dāng)提高退休人員基本養(yǎng)老金。人社部將研究制定調(diào)整方案,指導(dǎo)各地組織實(shí)施,確保按時(shí)足額調(diào)整發(fā)放到位。同時(shí),適當(dāng)提高城鄉(xiāng)居民基礎(chǔ)養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn),推動(dòng)各地提高城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇水平。
從中可以看出兩個(gè)信號(hào):
第一,2022年養(yǎng)老金是雙上調(diào),不僅退休人員的養(yǎng)老金上漲,而且以農(nóng)民為領(lǐng)取主體的城鄉(xiāng)居民基礎(chǔ)養(yǎng)老金也迎來上漲。
現(xiàn)在領(lǐng)取養(yǎng)老金的退休人員有將近1.3億,領(lǐng)取城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老金的人員有1.6億,合計(jì)領(lǐng)取養(yǎng)老金的人數(shù)大約3億,也就是約3億人受益,到手錢變多。
第二,退休人員的養(yǎng)老金漲幅大概率下調(diào)。為什么這么說,看看人社部的表態(tài)有三個(gè)關(guān)鍵詞,一是量力而行,二是可持續(xù),三是適度,這跡象表明養(yǎng)老金漲幅大概率會(huì)繼續(xù)下調(diào)。
2021年養(yǎng)老金漲幅為4.5%,2022年可能在此基礎(chǔ)上下調(diào),之前就有專家預(yù)計(jì)漲幅可能在3%—4%左右。
當(dāng)然,不管漲幅怎么變,只要漲,只要退休人員到手的錢變多,就應(yīng)該保持一顆感恩之心。
除了養(yǎng)老金上漲外,對(duì)于下一步的社保工作,人社部還公布了很多信息,還有2個(gè)好消息和新福利值得關(guān)注。
第一,發(fā)展多層次多支柱養(yǎng)老保險(xiǎn)體系。其中,繼續(xù)擴(kuò)大第二支柱的覆蓋面。還有出臺(tái)個(gè)人養(yǎng)老金的配套政策。
第二支柱指的是企業(yè)年金和職業(yè)年金,所以,未來會(huì)有更多人享受到企業(yè)年金和職業(yè)年金,增加養(yǎng)老待遇的積累。
而個(gè)人養(yǎng)老金制度也會(huì)彌補(bǔ)目前的第三支柱的短板,給老百姓更多的自由參保選擇,增加提高養(yǎng)老金的途徑和渠道。也是好事一樁。
第二,健全靈活就業(yè)人員社保制度。穩(wěn)妥有序推進(jìn)新就業(yè)形態(tài)就業(yè)人員職業(yè)傷害保障試點(diǎn)工作。
眾所周知,外賣騎手、網(wǎng)約車等新業(yè)態(tài)就業(yè)人員社會(huì)保障待遇不足,由于沒有跟平臺(tái)建立勞動(dòng)關(guān)系,所以無法納入工傷保險(xiǎn),一旦出事就面臨補(bǔ)償不足的問題。而職業(yè)傷害保障就是解決的這個(gè)問題,能提升保障待遇,增強(qiáng)安全感和獲得感。
另外,還會(huì)推動(dòng)各地落實(shí)放開靈活就業(yè)人員參保戶籍限制政策。
之前由于戶籍的限制,外地戶籍的靈活就業(yè)人員沒法在就業(yè)地參保,在當(dāng)?shù)責(zé)o法享受老有所養(yǎng)和病有所醫(yī),而放開戶籍限制之后,靈活就業(yè)人員也實(shí)現(xiàn)了參保自由,在當(dāng)?shù)鼐湍芨玫叵硎苌绫4觯彩呛芎玫母@?/p>
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