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        醫(yī)保繳納到了規(guī)定的年限，是不是就不需要再繳納了呢？我們城鎮(zhèn)職工醫(yī)療保險的規(guī)定年限，其實全國并不是完全統(tǒng)一。但是大概有一個平均標(biāo)準(zhǔn)是25年左右。也就是說當(dāng)我們達(dá)到，職工醫(yī)保25年左右的累計繳費年限，是可以順利的去辦理醫(yī)保的退休待遇，僅此而已。但絕對不能說，就不用再繳納城鎮(zhèn)職工醫(yī)保了。如果說你確實已經(jīng)達(dá)到了25年的實際繳費，其實還是有必要繼續(xù)參保的。

        因為一旦停止繳納城鎮(zhèn)職工醫(yī)療保險，也就意味著你會停止享受醫(yī)保的報銷。假如說你發(fā)生了看病就醫(yī)的情形，那么所產(chǎn)生的醫(yī)療費用就需要你自主來全額承擔(dān)。毫無疑問，這對于個人來說是得不償失的。尤其是對于企事業(yè)單位的在職員工，只要你在工作單位工作，那么你的社保包括職工醫(yī)療保險在內(nèi)，都可以通過工作單位來參保。自己是無需操心的，只要是你工作就可以了，社保待遇都是正常的來累積計算。

        至于沒有工作單位的個人，比如說你是屬于靈活就業(yè)的個人。對于靈活就業(yè)的個人而言，他是需要自主自愿的去選擇參?；蛘呤遣粎⒈?。有些人確實是到了25年的累計繳費年限，不愿意再參保，因為這樣的話，確實讓他每年能夠省下幾千塊錢醫(yī)保的繳費。對于靈活就業(yè)的個人來說，能夠緩解一定的經(jīng)濟壓力，所以說有些人確實是有這樣的想法，我們也是可以理解的。

        但是不繳納職工醫(yī)保，所帶來的后果是要搞清楚的，一方面是無法享受到醫(yī)保的正常報銷。另外一方面就是，雖然你可能將來能夠辦理醫(yī)保的退休，但是各個地區(qū)所規(guī)定的年限是不相同，我們一定要把所在地區(qū)的規(guī)定年限搞清楚。因為個別地區(qū)對于男性，最長的職工醫(yī)保的年限要求則是30年。如果你在的地區(qū)規(guī)定是30年的話，那么很顯然25年還不具備退休的條件，所以我們還是有必要繼續(xù)參保的。

        而且作為靈活就業(yè)的個人來講，在距離法定退休年齡不足5年的階段，是可以享受到社保的補貼待遇。享受社保補貼，它不但是可以補貼，你的職工養(yǎng)老保險的繳費，也可以補貼職工醫(yī)療保險的繳費。所以很顯然在這5年時間段內(nèi)，我們應(yīng)該有必要正常的來繼續(xù)參保。因為一旦享受補貼以后就相當(dāng)于自己繳費，僅僅只是其中的一小部分，大部分都可以通過社保補貼來進行返還。就沒有必要停止繳納醫(yī)保了。

        將來享受職工醫(yī)保的退休待遇以后，在退休以后，的的確確是不需要繳納任何的費用。所以說我們必須要堅持到法定退休年齡為止，那么那個時候你再選擇停止交納自己的職工醫(yī)保是可以的。我們的醫(yī)保退休以后，每個月還會建立相應(yīng)的個人醫(yī)保賬戶余額，那么也都可以去藥店買藥和門診就醫(yī)結(jié)算了，所以說，還是需要堅持繳納到退休為止，是比較合理的。

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