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        退休以后，每個(gè)月的養(yǎng)老金達(dá)到了3000塊錢以上的老人，他們還有沒有愿意出來繼續(xù)打工的呢？這個(gè)比例是存在的基本上退休人口當(dāng)中，有接近百分之5，或者說不超過5%的退休老人當(dāng)中。還是有一些人愿意出來打工的。我們這5%當(dāng)中既包括了養(yǎng)老金在3000塊錢以上的個(gè)人，也包括養(yǎng)老金不足3000元的個(gè)人，甚至來說養(yǎng)老金待遇比較偏低的人都是包括在內(nèi)的?？赡苷嬲B(yǎng)老金達(dá)到3000元以上的個(gè)人。相對(duì)來說是比較少的，但是確實(shí)是存在的，這是毫無疑問。

        他們選擇退休以后繼續(xù)工作，一方面是彌補(bǔ)自己退休后養(yǎng)老金不足的問題。因?yàn)槲覀兌贾劳诵菀院?，無論你是從機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休還是從企業(yè)單位退休。往往有一個(gè)特點(diǎn)就是養(yǎng)老金待遇，明顯偏低于我們的在職期間的工資收入，尤其是企業(yè)單位是比較的明顯，退休以后的養(yǎng)老金可能只有在職期間工資一半左右的水平。那么也充分說明養(yǎng)老金不足，就是自己打工的一種很重要的原因。

        另外一個(gè)方面的原因，就是無法適應(yīng)退休后的生活。有些人是屬于那種天生閑不住的人。退休以后的年齡尚且來說，身體條件等各個(gè)方面，還可以讓自己允許在工作幾年的時(shí)間，尤其是女性女性整體的法定退休年齡是比較早的，比如說是55歲或者說50周歲。那么也就是說讓自己在工作個(gè)5年到10年左右的時(shí)間都是在所不辭的，是沒有任何問題的。這也是很多人愿意選擇退休以后，繼續(xù)打工的重要原因之一。

        但無論是什么樣的原因，我們其實(shí)從兩個(gè)角度來分析說明這個(gè)問題，第1個(gè)角度就是你的原單位愿不愿意聘用你，第2個(gè)角度就是如果說找不到原單位的工作崗位，那么我們，還要去尋找一個(gè)同類的工作崗位，至于退休以后是一個(gè)什么樣的工作崗位工作工種，這是很關(guān)鍵的，因?yàn)橛械墓しN可能相對(duì)輕松一些，那么作為退休老人工作的時(shí)間可能也相對(duì)長一些，反之則工作的時(shí)間可能就相對(duì)于短一些了。

        其實(shí)退休金每個(gè)月在3000塊錢以上，說他高也不是特別高，當(dāng)然說低也絕對(duì)不是特別低的水平。有很多人累計(jì)繳費(fèi)年限僅僅只有15周年，那么最終退休以后養(yǎng)老金的待遇水平可能是不足1000塊錢，所以說他們的退休金才是真正比較偏低的，而且不得不讓自己再繼續(xù)工作，打一份工，額外增加自己的實(shí)際收入。但擁有3000塊錢以上的老人，基本上已經(jīng)能夠滿足自己的衣食住行所需，所以說更多3000塊錢以上的老人打工，我不認(rèn)為是彌補(bǔ)自己退休金不足的問題，而是真正意義上去適應(yīng)退休生活的問題。

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