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        在山東省地區(qū)退休，如果自己是從企業(yè)單位退休，如何才能夠拿到5000元以上的養(yǎng)老金待遇呢？需要一個什么樣的條件呢？首先我們要搞清楚養(yǎng)老金待遇的高低，它是取決于自身的參保條件來決定，尤其是從企業(yè)單位退休，那么我們就要看它的這個參保條件是怎么樣的。參保條件當(dāng)中主要是分為工齡和平均繳費指數(shù)，這兩個方面，由于你沒有辦法去改變所在地區(qū)的社會平均工資，那么我們自身能夠做的就是，去盡量擴大累計繳費年限和盡量提高平均繳費指數(shù)。

        山東省地區(qū)不同的城市，對應(yīng)的社會平均工資也是有所不同，比如說像東部沿海發(fā)達地區(qū)，青島煙臺這一類的城市，相對來說社平工資會比較高一些。從這些城市退休的人群，那么養(yǎng)老金普遍來講是比較不錯的，但是如果說是西部山區(qū)一些，比如說菏澤這些地區(qū)，那么相對來說可能社會平均工資比較低一些。所以說對應(yīng)的養(yǎng)老金也是有所不同的，那么我們還應(yīng)當(dāng)是充分考慮地區(qū)的因素來決定。

        其次就是工齡的因素，那么這個工齡因素是很關(guān)鍵的也非常重要的，本身企業(yè)單位退休養(yǎng)老金就不是特別的高，所以說我們想要獲得一個更高的退休養(yǎng)老金收入，那么首先要有一個較為長的工齡，5000塊錢以上的養(yǎng)老金，在企業(yè)單位退休已經(jīng)是屬于一個比較高的水平了，所以說工齡最起碼，一定是不能夠低于35周年以上的工齡。而且我們還要達到一個較高的平均繳費指數(shù)，基本上都要滿足100%以上，甚至要達到150%以上，那么很有可能才能夠達到5000塊錢以上的水平。

        由于企業(yè)單位本身普遍來講，在員工繳費指數(shù)方面就是比較偏低的，因為很多用工單位他為了降低自己的用工成本，往往在給員工選擇繳費指數(shù)方面，都會選擇最低的繳費標(biāo)準(zhǔn)60%來參保。那么這種情況就意味著自己將來的養(yǎng)老金待遇普遍比較偏低，只有一些少數(shù)大型國有企業(yè)單位，會嚴(yán)格按照自己本人的實際工資，來建立社保的繳費基數(shù)。所以說從國有企業(yè)單位退休，很有可能會拿到5000塊錢以上的養(yǎng)老金，因為平均繳費指數(shù)相對是比較不錯的。

        那么綜合以上這三個方面第1點，我們首先是要具備35年以上的工齡。第2點我們還要具備在國有企業(yè)單位退休，繳費指數(shù)方面，要嚴(yán)格按照自己本人的實際工資來交納。而且自己的實際工資水平普遍來講也比較偏高，比如說對應(yīng)到100%的繳費指數(shù)，或者說150%的繳費指數(shù)。第3點就是你所退休的城市。相對來講社會平均工資也比較高，那么這種情況下最終退休以后，確實會有可能達到5000塊錢以上的養(yǎng)老金待遇。

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