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        隨著國家經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，我國給予人們的福利待遇越來越多，我們最為了解的應(yīng)該就是社保了。我們知道，社會保險包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險，其中人們談?wù)撟疃嗟膽?yīng)該就是養(yǎng)老保險了，因?yàn)檫@一保險對人們的老年生活起著很大的保障。

        養(yǎng)老保險是一種基本的社會養(yǎng)老保險，它的功能和作用都非常的大，在保險中也扮演著重要的角色。養(yǎng)老保險主要是保障老年人的生活，為老年人的生活提供穩(wěn)定的生活來源。實(shí)際上，我國的養(yǎng)老保險又被分成了四個不同的層次，其中最高層次就是我們常說的基本養(yǎng)老保險。

        我們知道每年都需要繳納一定的錢交社保，并且這一保險具有強(qiáng)制性、互濟(jì)性還有社會性。繳納社保是國家法律所規(guī)定的，并且人們每年都需要按照固定時期繳納一定的金額。對于已經(jīng)工作了的人來說，他們社保的承擔(dān)方會增加一個企業(yè)，將會由三方共同承擔(dān)的。

        還有就是現(xiàn)在想要享受社會保險的人越來越多，并且使用時間較長，費(fèi)用也較多。第二個層次就是企業(yè)補(bǔ)充養(yǎng)老保險，很多人不禁發(fā)出疑問，這一保險又有什么作用呢？又該如何繳納呢？

        一、職業(yè)年金

        職業(yè)年金指的是相關(guān)的機(jī)關(guān)單位以及它的工作人員在參加基本養(yǎng)老保險的基礎(chǔ)之上所建立的一種補(bǔ)充養(yǎng)老保險的制度。作為一種補(bǔ)充的養(yǎng)老制度，它并不具備保險性質(zhì)，而是一項(xiàng)單位的福利制度，它是根據(jù)用人單位及其職工的自身經(jīng)濟(jì)情況所建立的保障制度。

        2014年10月，我國對相關(guān)保險制度進(jìn)行了改革，在用人單位里新建了一個職業(yè)年金制度。作為我們的第二支柱養(yǎng)老制度，它的特點(diǎn)主要是自愿性，不僅是在我國，很多國外的企業(yè)單位都有這種制度并且都是遵循公司職工的意愿。

        其次，個人繳納職業(yè)年金的同時個人所在單位也會繳納相應(yīng)的份額，我們所繳納的這些基金都是可以用于市場的運(yùn)營之中，并且職業(yè)年金的繳納和運(yùn)營還能夠享受國家免稅的優(yōu)惠政策。

        雖說職業(yè)年金是具有補(bǔ)充性質(zhì)的養(yǎng)老金，但是它在社會中也起著較為重要的作用。實(shí)際上，職業(yè)年金就是員工工資的延遲發(fā)放，主要目的就是為老年生活提供一個穩(wěn)定的來源。

        另外職業(yè)年金也可以補(bǔ)充基本養(yǎng)老金的不足從而來提高老年生活的水平。與此同時，它還起到了緩解國家財(cái)政壓力的作用。除了基本養(yǎng)老保險以外，如果再繳納了職業(yè)年金這也增加了國家財(cái)政的財(cái)富緩解了壓力。

        實(shí)際上，職業(yè)年金這個制度對于用人單位來說是一個不錯的方案，用這個方案可以吸引求職者，并且用人單位把職業(yè)年金作為福利的一種方法也讓職工能夠更好地投入到工作之中。

        二、職業(yè)年金與養(yǎng)老金的區(qū)別

        很多人都在想，交了社會基本養(yǎng)老保險為什么還要交職業(yè)年金呢？它們兩者又有什么區(qū)別呢？雖然說兩者都是由單位和個人一起繳納所需費(fèi)用，但是兩者卻有著很大的不同。其實(shí)，兩者最顯著的區(qū)別就是養(yǎng)老保險屬于基本養(yǎng)老金，而職業(yè)年金屬于補(bǔ)充養(yǎng)老金。

        首先就是個人所繳納費(fèi)用的比例不同，對于社保中的養(yǎng)老金來說個人需要繳納基數(shù)的8%，而在職業(yè)年金中個人所承擔(dān)的基數(shù)是4%，可以看出養(yǎng)老保險中的份額較大，所得的金額也較多。在不同中兩者又有相同點(diǎn)，那就是個人所繳納的費(fèi)用將會全部進(jìn)入?yún)⒈Ｈ说膫€人賬戶里面。

        其次就是關(guān)于單位也有所不同，在職業(yè)年金這一方面，有些單位會全額撥款，對于單位所繳納的部分會記賬。如果遇到職工退休、辭職等特殊情況，記賬期間的收益會依據(jù)人社部、財(cái)務(wù)部所記錄的數(shù)據(jù)計(jì)算利率。另外一種情況恰恰相反，對于不是全款的單位他們會采取實(shí)賬記錄的方法，并因此發(fā)放相應(yīng)的利息。

        對于基本養(yǎng)老保險單位所繳納的部分，養(yǎng)老金最終不會發(fā)到個人的賬戶里面，而是統(tǒng)籌起來需要老人自己去領(lǐng)取。相對于職業(yè)年金來說少了市場運(yùn)行和投資收益。有相關(guān)法定法規(guī)，政府還會給予相應(yīng)的補(bǔ)貼。

        第三就是繳費(fèi)年限的要求不同，養(yǎng)老保險的繳納需達(dá)到15年以上，并且參保人要達(dá)到退休年齡才可以領(lǐng)取養(yǎng)老金。而職業(yè)年金對繳納的年限并沒有要求，它可以實(shí)時享受。

        還有參保人可以領(lǐng)取的年限也不同，只要達(dá)到了法定的退休年齡就可以領(lǐng)取養(yǎng)老金，并且這是沒有年限的，可以終身領(lǐng)取。但是職業(yè)年金就不一樣，它是單位人員工資的一部分所以職業(yè)年金的錢在個人賬戶的資金領(lǐng)取完之后就沒有了。

        最后就是有關(guān)于稅收的問題了，根據(jù)所得稅法規(guī)基本養(yǎng)老金的費(fèi)用繳納無需繳納個人所得稅。但是職業(yè)年金卻不歸屬于基本保險之中，并且它屬于一種補(bǔ)充養(yǎng)老金，當(dāng)金額達(dá)到規(guī)定的稅收時就需要繳納相應(yīng)的個人所得稅。

        說完不同點(diǎn)以后可能又會有人發(fā)出疑問，職業(yè)年金到底是多久領(lǐng)完呢？時限到底是多少呢？其實(shí)我們所說的139個月是指60歲退休的人可以領(lǐng)取的時限，而且我國的退休年齡根據(jù)職位和性別又有所不同，一般男性的退休年齡較晚。

        不同的退休年齡所領(lǐng)取的職業(yè)年金也是不同的，退休早的領(lǐng)取的時限更長，但是我們仔細(xì)想想可以知道，總量不變時間變長那么每個月能夠得到的錢也就是相對較少了。職業(yè)年金還可以一次性領(lǐng)取完，但是當(dāng)金額達(dá)到稅收額度時就要繳納相應(yīng)的個人所得稅，所以對于大部分人來說都是按月領(lǐng)取。

        三、結(jié)語

        其實(shí)不管是基本養(yǎng)老金還是職業(yè)年金都是對我們生活的一個保障，都能夠給我們帶來一定的好處。

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