您好,歡迎瀏覽山東培根企業(yè)管理集團(tuán)有限公司官網(wǎng)!
退休金待遇比較高的老人,可不可以不再增長他們的養(yǎng)老金了呢?這個(gè)問題似乎是比較現(xiàn)實(shí),而且也似乎有些那種殺富濟(jì)貧的韻味在里面。但是恰恰是很難去做到的,也就是說幾乎是根本做不到的。為什么呢?因?yàn)轲B(yǎng)老金增長它遵循的原則是我們的定額調(diào)整,掛鉤調(diào)整和傾斜調(diào)整,這對于任何一個(gè)退休老人來說,都是公平合理的。
如果要打破這樣的一個(gè)調(diào)整生態(tài),其實(shí)不論是高收入群體還是低收入群體,都是同步在進(jìn)行調(diào)整,但是我相信如果說改變現(xiàn)有的這樣的一個(gè)三結(jié)合的增長模式,那么受到影響,最大的應(yīng)該還是低收入群體,而并非高收入群體。所以說作為低收入群體來講,它的養(yǎng)老金增加可能只會變得越來越少,也就是說這個(gè)問題只能是適得其反。
道理其實(shí)很簡單,養(yǎng)老金待遇高的這些人,他曾經(jīng)在年輕的時(shí)候付出了巨大的努力和心血,在繳納社保的過程中,包括自己的繳費(fèi)年限和社保繳費(fèi)基數(shù),都一定處在一個(gè)比較高水平線上。所以才得到了一個(gè)較高的回報(bào),實(shí)際上這是他努力付出的結(jié)果,得到了一個(gè)很好的回報(bào)而已。但是對于那些養(yǎng)老金待遇比較低的老人來講,他肯定在年輕的時(shí)候,繳納社保的基數(shù)是比較偏低的,而且繳納的年限也并不是很長。
我們國家養(yǎng)老保險(xiǎn)的基本原則是,遵循多繳多得長繳長得,這個(gè)原則來進(jìn)行的。也就是說你的繳費(fèi)年限越長繳費(fèi)基數(shù)越高,才可以獲得一個(gè)更高的養(yǎng)老金待遇,那么繳納的年限長繳納的基數(shù)高就意味著你所付出的成本會更高,自己所付出的心血和汗水在里面就會更多,所以說得到一個(gè)更高的回報(bào),這是理所應(yīng)當(dāng)?shù)?,?dāng)然也是公平合理的。
如果對于那些養(yǎng)老金待遇比較高的人群,不再做出養(yǎng)老金的增長,那么就是對于他們極大的不公平,當(dāng)如果真正出現(xiàn)這樣的一個(gè)現(xiàn)實(shí)的時(shí)候。會造成一個(gè)什么結(jié)果呢,這是不言而喻的,絕大部分人都能夠看到養(yǎng)老金交的多沒有任何的好處和作用,那么我們干脆就選擇最低標(biāo)準(zhǔn)來交費(fèi),這樣的話就會造成一系列的連鎖反應(yīng),比如說社?;鹗罩Р黄胶猓俦热缯f很多人都不愿意去交納社保了,等等之類的現(xiàn)象。
所以很顯然這是不切合實(shí)際的,當(dāng)然也是對于廣大參保群體來講,也是一種非常不合理和不公平的體現(xiàn)。我們要改變養(yǎng)老金待遇收入差距的問題,其實(shí)不能說我們不再去增長收入高的人群,其實(shí)國家也在適當(dāng)?shù)恼{(diào)整,比如說適當(dāng)?shù)奶岣叨~調(diào)整而降低了掛鉤調(diào)整,那么這樣的舉措都有助于進(jìn)一步降低養(yǎng)老金的差距。所以說沒有必要去想著,養(yǎng)老金高的人不再增長這樣的話題了。
免責(zé)聲明:所載內(nèi)容來源互聯(lián)網(wǎng),微信公眾號等公開渠道,我們對文中觀點(diǎn)保持中立,僅供參考,交流之目的。轉(zhuǎn)載的稿件版權(quán)歸原作者和機(jī)構(gòu)所有,如有侵權(quán),請聯(lián)系我們刪除。
電話:0531-81211056
QQ:2853656822
地址:濟(jì)南市高新區(qū)經(jīng)十東路7000號漢峪金谷A5-5-19樓
COPYRIGHT ? 2019 山東培根企業(yè)管理集團(tuán)有限公司 備案號:魯ICP備19020051號-1