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        辛辛苦苦工作了一輩子，到老了以后為什么會(huì)沒(méi)有退休金呢？該怎么辦呢？這個(gè)問(wèn)題很簡(jiǎn)單，如果說(shuō)到達(dá)法定退休年齡之后沒(méi)有辦法按月領(lǐng)取養(yǎng)老金的待遇，那么就說(shuō)明你沒(méi)有符合，領(lǐng)取養(yǎng)老金的基本條件之一。我們想要按月領(lǐng)取養(yǎng)老金的待遇，要同時(shí)具備兩個(gè)基本條件。第1個(gè)基本條件就是達(dá)到法定退休年齡之后就可以了。第2個(gè)基本條件就是，保證自己養(yǎng)老保險(xiǎn)的累計(jì)繳費(fèi)年限要達(dá)到15周年以上。

        很顯然我們?cè)谶_(dá)到法定退休年齡之后，如果說(shuō)沒(méi)有交納社保，也不能夠滿(mǎn)足養(yǎng)老保險(xiǎn)15年以上的繳費(fèi)規(guī)定，那么你自然是不能夠按月領(lǐng)取養(yǎng)老金的待遇，這對(duì)于自身來(lái)說(shuō)這是毫無(wú)疑問(wèn)的，所以說(shuō)有些人，雖然自己辛辛苦苦工作了一輩子。但由于在工作期間沒(méi)有去交納社保，也不能夠滿(mǎn)足15年的社保繳費(fèi)年限，當(dāng)然將來(lái)就無(wú)法享受到養(yǎng)老金了。

        但是更為讓人感到感嘆的是，很多這樣的人群它并不了解社保的重要性，也不懂得在參加工作的過(guò)程中，應(yīng)當(dāng)由自己的工作單位去交納社保，有些私營(yíng)企業(yè)主為了自己的業(yè)績(jī)私利，往往不會(huì)給自己的員工建立社保的交納，當(dāng)然在過(guò)去在社保稅改以前，在社保監(jiān)管方面可能會(huì)比較薄弱，那么就出現(xiàn)了這樣的問(wèn)題，所以說(shuō)有相當(dāng)多的這樣的職工會(huì)出現(xiàn)這樣的問(wèn)題。這就是為什么很多人工作了一輩子，到頭來(lái)沒(méi)有養(yǎng)老金的待遇。

        他們總認(rèn)為自己只要有工作，將來(lái)就一定可以通過(guò)工作單位來(lái)交納社保，因?yàn)槲覀兺ǔＫf(shuō)，企業(yè)單位的退休職工，給人的印象就是，你只要有企業(yè)單位就一定能夠?qū)?lái)辦理退休享受養(yǎng)老金的待遇，但是沒(méi)有繳納社保的人群在企業(yè)當(dāng)中也是比較常見(jiàn)的，也沒(méi)有建立全日制的勞動(dòng)合同關(guān)系，可能從法律層面也受不到任何的保護(hù)，那么這種情況下，將來(lái)你想獲得一份養(yǎng)老金自然是比較困難的。

        應(yīng)該來(lái)講，這樣的問(wèn)題將來(lái)會(huì)變得越來(lái)越少，因?yàn)橹鸩降膰?guó)家對(duì)于社保監(jiān)管層面也會(huì)更加的重視，而且2019年社保稅改以后，作為一個(gè)企業(yè)單位主體想要逃避給自己?jiǎn)T工繳納社保，幾乎是不可能的了。因?yàn)椋笆怯缮绫２块T(mén)自行來(lái)征繳社保，那么它的這個(gè)監(jiān)管力度，是不如稅務(wù)部門(mén)那么有利。而稅務(wù)部門(mén)可以說(shuō)是我們國(guó)內(nèi)收繳最為有利的部門(mén)之一，所以說(shuō)通過(guò)稅務(wù)部門(mén)來(lái)征收社保，那么也是給我們職工創(chuàng)造了一個(gè)非常好的條件。

        所以今后想要逃避給職工繳納社保的情形是很困難的，除非企業(yè)不怕風(fēng)險(xiǎn)冒著一定的風(fēng)險(xiǎn)還要這樣做，作為員工來(lái)講，他可以正常的來(lái)維護(hù)自己的合法權(quán)益，比如說(shuō)通過(guò)，你所在地區(qū)的勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)來(lái)進(jìn)行舉報(bào)投訴，也可以通過(guò)勞動(dòng)爭(zhēng)議部門(mén)來(lái)進(jìn)行勞動(dòng)仲裁申訴。這種情況下都可以有效的解決自己，正常去享受到社保的待遇和權(quán)利。所以說(shuō)今后就不會(huì)出現(xiàn)，辛苦工作一輩子，還不會(huì)有養(yǎng)老金的問(wèn)題了。

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