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        預計能維持4%-5%的區(qū)間就不錯了。

        2022年和2023年是非常特別的兩年，因為這兩年將迎來一波退休高峰。按照男性60歲退休年齡來推算，1962年和1963年迎來了嬰兒潮，這兩年的男性在未來兩年到了退休年齡，將成為退休人員，領取養(yǎng)老金。

        這意味著退休人員數(shù)量將大幅增長，養(yǎng)老金支出規(guī)模也會進一步擴大，那么2022-2023年養(yǎng)老金還上調嗎？能漲多少呢？這也成為目前1.2億多退休人員十分關切的一個問題。

        由于每一年的養(yǎng)老金調整方案要等到每年三四月份才會揭曉答案，因此，現(xiàn)在我們討論這個話題，其實是一種預測。

        2022-2023年退休人員的養(yǎng)老金繼續(xù)保持上漲，是眾望所歸的事情，也是概率非常大的事情。

        首先，人社部在社保十四五規(guī)劃中明確提出穩(wěn)步提升社會保險待遇。而養(yǎng)老金的提高，應該也是社保待遇提升的內涵之一。

        其次，養(yǎng)老金到2021年已經(jīng)連續(xù)上調17年，已經(jīng)形成一種慣性，形成一種預期，這種慣性和期待是輕易不會打破的，就算在受到世紀疫情沖擊的2020-2021年，養(yǎng)老金都沒中斷上漲，未來兩年隨著疫苗普及，免疫屏障的建立，特效藥的推廣，疫情影響也會逐漸減小，養(yǎng)老金也有上漲的良好社會背景。

        再次，按照社保法的規(guī)定，養(yǎng)老金根據(jù)物價和工資上漲適時調整。中國經(jīng)濟在2021年實現(xiàn)良好開局，預計2022-2023年增速依然會是較高增長，物價也難以出現(xiàn)通縮，預計還是溫和上漲，物價和工資上漲，也要求養(yǎng)老金繼續(xù)提高，從而確保退休人員和在職人員分享經(jīng)濟蛋糕方面的公平，還有對沖物價上漲對生活的影響。

        最后，目前已經(jīng)有官方媒體預測2022年養(yǎng)老金大概率迎來18連漲了，這也是非常積極的信號。

        至于能上漲多少，預計能維持4%-5%的區(qū)間就非常不錯了?；仡欚B(yǎng)老金歷年的漲幅，2015年之前每年上漲10%，2016年為6.5%，2017年為5.5%，2018年、2019年和2020年為5%，2021年為4.5%，總體趨勢是下降的。

        再考慮到2022年和2023年的退休高峰，所以預計養(yǎng)老金漲幅提升可能是比較小的，預計還是處于緩慢下降的通道，能夠維持4%-5%的區(qū)間將是來之不易。

        但是不管怎樣，養(yǎng)老金漲幅至少能跑贏物價上漲的，這一個應該是底線了。其實，不管漲幅多少，至少能漲，就是好的，讓我們靜候佳音。

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