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預計能維持4%-5%的區(qū)間就不錯了。
2022年和2023年是非常特別的兩年,因為這兩年將迎來一波退休高峰。按照男性60歲退休年齡來推算,1962年和1963年迎來了嬰兒潮,這兩年的男性在未來兩年到了退休年齡,將成為退休人員,領取養(yǎng)老金。
這意味著退休人員數(shù)量將大幅增長,養(yǎng)老金支出規(guī)模也會進一步擴大,那么2022-2023年養(yǎng)老金還上調嗎?能漲多少呢?這也成為目前1.2億多退休人員十分關切的一個問題。
由于每一年的養(yǎng)老金調整方案要等到每年三四月份才會揭曉答案,因此,現(xiàn)在我們討論這個話題,其實是一種預測。
2022-2023年退休人員的養(yǎng)老金繼續(xù)保持上漲,是眾望所歸的事情,也是概率非常大的事情。
首先,人社部在社保十四五規(guī)劃中明確提出穩(wěn)步提升社會保險待遇。而養(yǎng)老金的提高,應該也是社保待遇提升的內涵之一。
其次,養(yǎng)老金到2021年已經(jīng)連續(xù)上調17年,已經(jīng)形成一種慣性,形成一種預期,這種慣性和期待是輕易不會打破的,就算在受到世紀疫情沖擊的2020-2021年,養(yǎng)老金都沒中斷上漲,未來兩年隨著疫苗普及,免疫屏障的建立,特效藥的推廣,疫情影響也會逐漸減小,養(yǎng)老金也有上漲的良好社會背景。
再次,按照社保法的規(guī)定,養(yǎng)老金根據(jù)物價和工資上漲適時調整。中國經(jīng)濟在2021年實現(xiàn)良好開局,預計2022-2023年增速依然會是較高增長,物價也難以出現(xiàn)通縮,預計還是溫和上漲,物價和工資上漲,也要求養(yǎng)老金繼續(xù)提高,從而確保退休人員和在職人員分享經(jīng)濟蛋糕方面的公平,還有對沖物價上漲對生活的影響。
最后,目前已經(jīng)有官方媒體預測2022年養(yǎng)老金大概率迎來18連漲了,這也是非常積極的信號。
至于能上漲多少,預計能維持4%-5%的區(qū)間就非常不錯了?;仡欚B(yǎng)老金歷年的漲幅,2015年之前每年上漲10%,2016年為6.5%,2017年為5.5%,2018年、2019年和2020年為5%,2021年為4.5%,總體趨勢是下降的。
再考慮到2022年和2023年的退休高峰,所以預計養(yǎng)老金漲幅提升可能是比較小的,預計還是處于緩慢下降的通道,能夠維持4%-5%的區(qū)間將是來之不易。
但是不管怎樣,養(yǎng)老金漲幅至少能跑贏物價上漲的,這一個應該是底線了。其實,不管漲幅多少,至少能漲,就是好的,讓我們靜候佳音。
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