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        失業(yè)保險大家可能都是在正常的繳納，但是失業(yè)保險到底是怎么使用的，可能很多人都不明白失業(yè)保險如何使用，是不是真的自己失業(yè)以后就一定能夠使用呢？其實失業(yè)保險，是我們社保五險當(dāng)中的其中一種，社保當(dāng)中還包括了職工養(yǎng)老保險，職工醫(yī)療保險，工傷保險和生育保險，包括我們的失業(yè)保險統(tǒng)稱為五險，也可以被稱之為是社保。

        但是我們在這里要說明的是，并不是說你失業(yè)以后，一定就可以享受到失業(yè)保險的待遇。而是要通過企業(yè)單位單方面解除勞動合同，才具備領(lǐng)取失業(yè)保險金的條件，這是在2019年之前全國統(tǒng)一的規(guī)定，不過到了2020年以后，在失業(yè)保險金的基礎(chǔ)上又推出了失業(yè)補助金的待遇。失業(yè)補助金首次將自己主動離職的人群，納入到了失業(yè)補助金的領(lǐng)取行業(yè)當(dāng)中來。

        但是失業(yè)補助金從2020年才剛剛推出到今年為止，不過只有兩年左右的時間，未來會不會有失業(yè)補助金？我們尚且不得而知，但是只要是在這兩年之內(nèi)，也就是2020年1月份以后主動提出離職的人，并且自己主動正常繳納失業(yè)保險金，累計年限在一周年以上的個人，都可以去享受失業(yè)補助金。

        以往僅僅只有單位單方面解除勞動合同才可以直接去享受到失業(yè)保險金，作為我們失業(yè)保險金領(lǐng)取的條件還是比較的困難，因為大部分企業(yè)單位它并不會主動的解除勞動合同，因為他們解除勞動合同以后所付出的代價是比較高的，除了要給員工正常的去申報失業(yè)金待遇之外，還應(yīng)當(dāng)根據(jù)勞動合同法的規(guī)定給予相應(yīng)的經(jīng)濟補償待遇。

        這個經(jīng)濟補償?shù)臉藴?，是根?jù)員工的工作年限來決定的，工作年限越長的員工補償?shù)臉藴室簿蜁?，所以說企業(yè)單位他付出的代價往往比較高，那么他也就不愿意主動解除勞動合同，所以說這樣的情形相對來說是比較的少見。這也就意味著大部分人群，在失業(yè)以后是享受不到失業(yè)保險金的待遇。所以很多人，可能從參加工作一直到退休為止，壓根就沒有享受過失業(yè)金的待遇，這都是非常正常的。

        所以說失業(yè)金它僅僅只是提供給我們單位解除勞動合同的個人能夠享受的待遇，而且失業(yè)金待遇的領(lǐng)取期限是非常有限的，最長的期限僅僅不過只有兩年的時間，這還是針對累計繳納失業(yè)保險在10周年以上的個人，如果說你的繳費年限不足10周年，比如說在一周年到10周年之內(nèi)，那么將根據(jù)你的繳費期限來決定領(lǐng)取失業(yè)金的期限，通常是三個月到24個月之間不等的待遇，所以說它的領(lǐng)取期限是非常短的。我們作為事業(yè)的個人，絕對不能夠只僅僅依靠領(lǐng)取失業(yè)金來生活，那么還要想辦法去尋找新的就業(yè)機會，來實現(xiàn)自己穩(wěn)定的收入。

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