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        靈活就業(yè)人員辦理退休，需要什么樣的流程呢？靈活就業(yè)人員辦理退休，其實他跟我們企事業(yè)單位的在職人員，還是截然不同的，由于靈活就業(yè)人員是屬于個人自主參保，自愿交費這樣的原則，所以說在辦理退休的過程中，完全也是采用自主的原則去辦理退休，是沒有任何的企事業(yè)單位來代理辦理退休，所以我們個人是需要去操心這件事情的。

        大部分靈活就業(yè)個人，他可能曾經(jīng)在職由于某種原因離開了自己的工作單位，所以說就變成了一種靈活就業(yè)人員，當(dāng)然我們按照靈活就業(yè)的方式來參保，選擇其中的，職工養(yǎng)老保險和職工醫(yī)療保險和企業(yè)在職職工的參保，是完全一致的，你之前企業(yè)單位的繳費經(jīng)歷，都可以正常的來累積計算。那么我們最終就可以享受到一個和企事業(yè)單位退休人員，相同養(yǎng)老金待遇的計算方式和過程。

        至于辦理退休的流程其實也是非常的簡單，我們首先需要做的就是持有自己的有效身份證件和社?？ㄆ?，包括你的養(yǎng)老保險和醫(yī)療保險繳費手冊，據(jù)你參保所在地的社保部門和醫(yī)保部門辦理就可以了，一般情況下作為參保部門來講，它會列出所需要的一些手續(xù)材料，那么你只要按著社保部門所提供的手續(xù)材料清單，來進行辦理，就沒有任何的問題。

        一般我們是需要認定自己的法定退休年齡和自己養(yǎng)老保險的，最低繳費年限，法定退休年齡男性需要達到60周歲以上，女性需要達到55歲以上，個別女性可能50歲能夠辦理退休。同時我們還需要具備職工養(yǎng)老保險的累計繳費年限達到15周年以上，那么才可以正常地去辦理退休，如果說你的養(yǎng)老保險不具備15周年，很有可能需要延遲退休，無論你是否達到法定退休年齡，一定都要滿足養(yǎng)老保險15年以上的繳費年限，否則的話只能延遲退休，對于自己來說這一點是需要注意的。

        在養(yǎng)老保險具備退休條件以后再去辦理職工醫(yī)療保險通常情況下醫(yī)療保險所需要的平均累計繳費年限需要25年左右，很多人群都是不滿足的，但是沒有關(guān)系，醫(yī)療保險是不需要延遲退休的，我們的醫(yī)保是可以允許在法定退休年齡之前，一次性補交完成所需要年薪的費用，比如說你差了10年時間，那么就可以一次性去補交這10年的費用，直接辦理醫(yī)保的退休待遇。

        但是在這里需要說明的是，職工醫(yī)療保險補交的費用水平各個地區(qū)有所不同，有些地區(qū)可能會比較少一些，有些地區(qū)可能會比較多一些，那么至少在退休之前有的人都需要補交幾萬塊錢，所以說要有這樣的心理準備和經(jīng)濟基礎(chǔ)，否則的話醫(yī)保是很難去辦理退休的。這就是我們作為靈活就業(yè)人員申請辦理退休的過程，其實也是非常簡單，你只要具備退休的條件，持有相關(guān)的手續(xù)材料，基本上都是可以在第一時間完成辦理退休，那么從申報退休手續(xù)的第2個月開始，就可以按月領(lǐng)取養(yǎng)老金的待遇，并且終身享受醫(yī)保的報銷待遇。

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