隨著人工成本的不斷提升,企業(yè)十分關注用工成本的問題,都采用合理合法的人力資源方式開源節(jié)流。本文將簡單的介紹一下勞務派遣和人力資源外包是指什么,兩者之間的區(qū)別是什么。
勞務派遣是什么?
勞務派遣是指由勞務派遣機構與派遣員工訂立勞動合同,把勞動者派向其他用工單位,再由其用工單位向派遣機構支付一筆服務費用的一種用工形式。
人力資源外包是什么?
人力資源外包是指企業(yè)將人力資源管理職能的一部分或者幾個部分外包交由其他企業(yè)或組織進行管理的方式。
勞務派遣和人力資源外包的區(qū)別有哪些?
1、勞務派遣和人力資源外包歸屬行業(yè)不同
兩者同屬于商務輔助服務,但勞務派遣屬于商務輔助服務的人力資源服務;人力資源外包屬于商務輔助服務的經紀代理服務。
2、勞務派遣和人力資源外包適用增值稅政策不同
勞務派遣計稅方法、銷售額、稅率(征收率)
一般納稅人提供勞務派遣服務,可以全額按照一般計稅方法依6%的稅率計稅,也可以差額按照簡易計稅方法依5%的征收率計稅。小規(guī)模納稅人提供勞務派遣服務,可以全額按照簡易計稅方法依3%的征收率計稅,也可以差額按照簡易計稅方法依5%的征收率計稅。
人力資源外包計稅方法、銷售額、稅率(征收率)
一般納稅人提供人力資源外包服務,可以選擇適用簡易計稅方法,按照5%的征收率計算繳納增值稅。一般計稅方法計算繳納增值稅稅率為6%。按照現行政策規(guī)定適用差額征稅辦法繳納增值稅,且不得全額開具增值稅發(fā)票的(財政部、稅務總局另有規(guī)定的除外),納稅人自行開具或者稅務機關代開增值稅發(fā)票時,通過新系統(tǒng)中差額征稅開票功能,錄入含稅銷售額(或含稅評估額)和扣除額,系統(tǒng)自動計算稅額和不含稅金額,備注欄自動打印“差額征稅”字樣,發(fā)票開具不應與其他應稅行為混開。
3、勞務派遣和人力資源外包發(fā)票開具的不同
商品分類編碼中,勞務派遣業(yè)務選擇“人力資源服務”,人力資源外包業(yè)務選擇“經紀代理服務”。
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