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        隨著人工成本的不斷提升，企業(yè)十分關注用工成本的問題，都采用合理合法的人力資源方式開源節(jié)流。本文將簡單的介紹一下勞務派遣和人力資源外包是指什么，兩者之間的區(qū)別是什么。

        勞務派遣是什么？

        勞務派遣是指由勞務派遣機構與派遣員工訂立勞動合同，把勞動者派向其他用工單位，再由其用工單位向派遣機構支付一筆服務費用的一種用工形式。

        人力資源外包是什么？

        人力資源外包是指企業(yè)將人力資源管理職能的一部分或者幾個部分外包交由其他企業(yè)或組織進行管理的方式。

        勞務派遣和人力資源外包的區(qū)別有哪些？

        1、勞務派遣和人力資源外包歸屬行業(yè)不同

        兩者同屬于商務輔助服務，但勞務派遣屬于商務輔助服務的人力資源服務；人力資源外包屬于商務輔助服務的經紀代理服務。

        2、勞務派遣和人力資源外包適用增值稅政策不同

        勞務派遣計稅方法、銷售額、稅率（征收率）

        一般納稅人提供勞務派遣服務，可以全額按照一般計稅方法依6%的稅率計稅，也可以差額按照簡易計稅方法依5%的征收率計稅。小規(guī)模納稅人提供勞務派遣服務，可以全額按照簡易計稅方法依3%的征收率計稅，也可以差額按照簡易計稅方法依5%的征收率計稅。

        人力資源外包計稅方法、銷售額、稅率（征收率）

        一般納稅人提供人力資源外包服務，可以選擇適用簡易計稅方法，按照5%的征收率計算繳納增值稅。一般計稅方法計算繳納增值稅稅率為6%。按照現行政策規(guī)定適用差額征稅辦法繳納增值稅，且不得全額開具增值稅發(fā)票的（財政部、稅務總局另有規(guī)定的除外），納稅人自行開具或者稅務機關代開增值稅發(fā)票時，通過新系統(tǒng)中差額征稅開票功能，錄入含稅銷售額（或含稅評估額）和扣除額，系統(tǒng)自動計算稅額和不含稅金額，備注欄自動打印“差額征稅”字樣，發(fā)票開具不應與其他應稅行為混開。

        3、勞務派遣和人力資源外包發(fā)票開具的不同

        商品分類編碼中，勞務派遣業(yè)務選擇“人力資源服務”，人力資源外包業(yè)務選擇“經紀代理服務”。

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