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想要對(duì)比哪個(gè)工作更好,首先你得統(tǒng)一一個(gè)衡量標(biāo)準(zhǔn)。我從經(jīng)濟(jì)角度分析一下哪份工作更值得期待。
五險(xiǎn)一金對(duì)我們每個(gè)人作用都很大,尤其是養(yǎng)老保險(xiǎn)和醫(yī)療保險(xiǎn)。所以我這里選定的標(biāo)準(zhǔn)是,兩份工作都得交養(yǎng)老和醫(yī)療保險(xiǎn)。
工資7500元,以靈活就業(yè)方式自己繳納養(yǎng)老和醫(yī)療保險(xiǎn)
靈活就業(yè)人員養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)比例按20%,醫(yī)療保險(xiǎn)繳比例數(shù)按10%,繳費(fèi)基數(shù)按4500元。
公積金在這里就不再計(jì)算:
1、沒(méi)有工作單位是不能自己繳納公積金的;
2、即便找個(gè)單位代繳,所有費(fèi)用也都是自己承擔(dān)(單位部分和個(gè)人1:1)。
養(yǎng)老保險(xiǎn)支出:4500*20%=900元,醫(yī)療保險(xiǎn)支出:4500*10%=450元。
每月到手工資為7500元-900元-450元=6150元。
工資4500元,單位給繳納五險(xiǎn)一金
五險(xiǎn)個(gè)人承擔(dān)大約在11%左右(養(yǎng)老8%,醫(yī)療2%,失業(yè)1%),公積金按照8%繳納(5%-12%,取個(gè)8%,不低了)。
個(gè)人社保支出:4500*11%=495元。
公積金支出:4500*8%=360元,單位也給你繳納360元。
每月到手工資為4500元-495元-360元+(360元+360元)=4365元。
這里為什么把單位和個(gè)人交的公積金再加回來(lái)呢,因?yàn)榉蠗l件的時(shí)候公積金是可以全部提出來(lái)的,相當(dāng)于存款,這里直接作為工資計(jì)算。
綜上,工資7500元(到手6150元)的工作比工資4500元(到手4365元)的到手工資高,所以如果只是從經(jīng)濟(jì)角度考慮,建議選擇7500元的那份工作,然后以靈活就業(yè)身份繳納養(yǎng)老和醫(yī)療保險(xiǎn)。如果需要公積金,可以找單位代繳(對(duì)比的時(shí)候,已經(jīng)把公積金因素考慮進(jìn)去了)。
我這里的分析只是從經(jīng)濟(jì)角度來(lái)分析的,衡量一份工作好不好,還有很多因素,工資只是其中比較重要的一項(xiàng)而已。
另外,題目沒(méi)說(shuō)工資4500元的工作福利待遇有多好,所以這里就沒(méi)考慮這個(gè)問(wèn)題。假如機(jī)關(guān)事業(yè)單位,給4000也得去,哈哈。
如果選擇了7500元工資的工作,那么出現(xiàn)工傷、生育、失業(yè)怎么辦?
這個(gè)問(wèn)題就復(fù)雜了,我前面的分析只是從經(jīng)濟(jì)角度分析的。
自己交社保只能交養(yǎng)老和醫(yī)療。如果在單位發(fā)生工傷、生育、失業(yè)等情形,沒(méi)有相應(yīng)的保險(xiǎn)怎么辦呢?
方法也有,就是有點(diǎn)麻煩。按規(guī)定,如果用人單位未繳納社保導(dǎo)致勞動(dòng)者無(wú)法享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇的,由用人單位承擔(dān)損失。不過(guò),真的遇到這種事情,處理起來(lái)可能會(huì)費(fèi)一些周折,而且效果未必理想(仲裁啊,訴訟?。?。
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