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想要對(duì)比哪個(gè)工作更好，首先你得統(tǒng)一一個(gè)衡量標(biāo)準(zhǔn)。我從經(jīng)濟(jì)角度分析一下哪份工作更值得期待。

五險(xiǎn)一金對(duì)我們每個(gè)人作用都很大，尤其是養(yǎng)老保險(xiǎn)和醫(yī)療保險(xiǎn)。所以我這里選定的標(biāo)準(zhǔn)是，兩份工作都得交養(yǎng)老和醫(yī)療保險(xiǎn)。

工資7500元，以靈活就業(yè)方式自己繳納養(yǎng)老和醫(yī)療保險(xiǎn)

靈活就業(yè)人員養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)比例按20%，醫(yī)療保險(xiǎn)繳比例數(shù)按10%，繳費(fèi)基數(shù)按4500元。

公積金在這里就不再計(jì)算：

1、沒(méi)有工作單位是不能自己繳納公積金的；

2、即便找個(gè)單位代繳，所有費(fèi)用也都是自己承擔(dān)（單位部分和個(gè)人1:1）。

養(yǎng)老保險(xiǎn)支出：4500*20%=900元，醫(yī)療保險(xiǎn)支出：4500*10%=450元。

每月到手工資為7500元-900元-450元=6150元。

工資4500元，單位給繳納五險(xiǎn)一金

五險(xiǎn)個(gè)人承擔(dān)大約在11%左右（養(yǎng)老8%，醫(yī)療2%，失業(yè)1%），公積金按照8%繳納（5%-12%，取個(gè)8%，不低了）。

個(gè)人社保支出：4500*11%=495元。

公積金支出：4500*8%=360元，單位也給你繳納360元。

每月到手工資為4500元-495元-360元+（360元+360元）=4365元。

這里為什么把單位和個(gè)人交的公積金再加回來(lái)呢，因?yàn)榉蠗l件的時(shí)候公積金是可以全部提出來(lái)的，相當(dāng)于存款，這里直接作為工資計(jì)算。

綜上，工資7500元（到手6150元）的工作比工資4500元（到手4365元）的到手工資高，所以如果只是從經(jīng)濟(jì)角度考慮，建議選擇7500元的那份工作，然后以靈活就業(yè)身份繳納養(yǎng)老和醫(yī)療保險(xiǎn)。如果需要公積金，可以找單位代繳（對(duì)比的時(shí)候，已經(jīng)把公積金因素考慮進(jìn)去了）。

我這里的分析只是從經(jīng)濟(jì)角度來(lái)分析的，衡量一份工作好不好，還有很多因素，工資只是其中比較重要的一項(xiàng)而已。

另外，題目沒(méi)說(shuō)工資4500元的工作福利待遇有多好，所以這里就沒(méi)考慮這個(gè)問(wèn)題。假如機(jī)關(guān)事業(yè)單位，給4000也得去，哈哈。

如果選擇了7500元工資的工作，那么出現(xiàn)工傷、生育、失業(yè)怎么辦？

這個(gè)問(wèn)題就復(fù)雜了，我前面的分析只是從經(jīng)濟(jì)角度分析的。

自己交社保只能交養(yǎng)老和醫(yī)療。如果在單位發(fā)生工傷、生育、失業(yè)等情形，沒(méi)有相應(yīng)的保險(xiǎn)怎么辦呢？

方法也有，就是有點(diǎn)麻煩。按規(guī)定，如果用人單位未繳納社保導(dǎo)致勞動(dòng)者無(wú)法享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇的，由用人單位承擔(dān)損失。不過(guò)，真的遇到這種事情，處理起來(lái)可能會(huì)費(fèi)一些周折，而且效果未必理想（仲裁啊，訴訟?。?。