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許多年輕人放棄繳納社保，究竟有何難言苦衷？

一、生活壓力大，工資這么高，要是交社保的話就不多了。

在企業(yè)工作，員工每月還要繳納一定比例的社保，很多人反映社保繳的差不多是工資的三分之一，這樣一扣錢，工資就不剩多少了，而年輕人還有房貸車都要還，生活壓力很大。于是，不少年輕員工和企業(yè)達成了默契，企業(yè)不給員工繳納社保，再補貼幾百元給員工，這樣年輕員工的工資就能看起來好一點了。

二、部分企業(yè)不愿為員工繳納社會保險。

一些小型的私營企業(yè)，本身由于市場競爭激烈，也是本小利薄，所以為了節(jié)省成本，不給員工繳納社會保險。再者不給員工繳納社保所受到的處罰并不嚴重，最多只能責令補繳。不過，也有一些小企業(yè)人員流動大，一般都要在一家企業(yè)干滿半年才能繳上社保，而小企業(yè)往往是“鐵打的營盤，流水線上的兵”，有些年輕人即使干上幾個月，就連企業(yè)愿意給他們繳社保，也沒辦法。

三、許多年輕人認為，自己只有20多歲，離60歲退休還太遠，現(xiàn)在繳納社會保險沒有什么意義，而且到40歲以后再考慮繳納社會保險費也不遲。

在20多歲的時候繳納社保，表面上看有點過早，但實際上，社保所遵循的是“多繳多得，長繳多得”的原則。年青時多交社保，年老后可以有更多的養(yǎng)老金，到了老年就可以過得更富裕。

四、個人經(jīng)商和自由職業(yè)。

對他們來說，如果是在崗職工，企業(yè)和個人都要承擔一部分的社會保險。而且自己是個體戶如果交社保的話，那么社保的費用就全由自己承擔了，這樣不劃算嗎？此外，現(xiàn)在的個體經(jīng)營者和自由職業(yè)者，都忙著創(chuàng)業(yè)，他們以為即使有錢，也要自己存起來才踏實，以后要退休，那也是幾十年后的事，哪里管得這么多。

五、社會上的許多人工作不穩(wěn)定。

有時在這家公司干了半年，然后轉到另一家公司去工作，有一段時間在家失業(yè)。因此，有的企業(yè)就替他們繳納社保，而有的企業(yè)卻不為他們繳納。如此一來，看看這些人整天都在工作，實際上社保繳費年限遠未達到15年標準。此外，農民工群體在一處工作結束后，又轉移到另一處工作，他們的工資全部是日結的。她們認為現(xiàn)在能掙到錢來養(yǎng)家糊口才是關鍵，拿出一大筆錢去交社保，真的沒有必要。

為使大家增強繳納社保的意識，政府部門已出臺了一系列對策：一方面降低社保繳費比例，減輕企業(yè)和個人的繳費負擔，另一方面督促企業(yè)和個人要有繳納社保的意識，要有為自己的未來負責的意識。而在我國城市化進程中，對于外來人(人才)在城市買房落戶，一定要在本地工作幾年，繳納幾年社保作為購房落戶的標準。