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許多年輕人放棄繳納社保,究竟有何難言苦衷?
一、生活壓力大,工資這么高,要是交社保的話就不多了。
在企業(yè)工作,員工每月還要繳納一定比例的社保,很多人反映社保繳的差不多是工資的三分之一,這樣一扣錢,工資就不剩多少了,而年輕人還有房貸車都要還,生活壓力很大。于是,不少年輕員工和企業(yè)達成了默契,企業(yè)不給員工繳納社保,再補貼幾百元給員工,這樣年輕員工的工資就能看起來好一點了。
二、部分企業(yè)不愿為員工繳納社會保險。
一些小型的私營企業(yè),本身由于市場競爭激烈,也是本小利薄,所以為了節(jié)省成本,不給員工繳納社會保險。再者不給員工繳納社保所受到的處罰并不嚴重,最多只能責令補繳。不過,也有一些小企業(yè)人員流動大,一般都要在一家企業(yè)干滿半年才能繳上社保,而小企業(yè)往往是“鐵打的營盤,流水線上的兵”,有些年輕人即使干上幾個月,就連企業(yè)愿意給他們繳社保,也沒辦法。
三、許多年輕人認為,自己只有20多歲,離60歲退休還太遠,現(xiàn)在繳納社會保險沒有什么意義,而且到40歲以后再考慮繳納社會保險費也不遲。
在20多歲的時候繳納社保,表面上看有點過早,但實際上,社保所遵循的是“多繳多得,長繳多得”的原則。年青時多交社保,年老后可以有更多的養(yǎng)老金,到了老年就可以過得更富裕。
四、個人經(jīng)商和自由職業(yè)。
對他們來說,如果是在崗職工,企業(yè)和個人都要承擔一部分的社會保險。而且自己是個體戶如果交社保的話,那么社保的費用就全由自己承擔了,這樣不劃算嗎?此外,現(xiàn)在的個體經(jīng)營者和自由職業(yè)者,都忙著創(chuàng)業(yè),他們以為即使有錢,也要自己存起來才踏實,以后要退休,那也是幾十年后的事,哪里管得這么多。
五、社會上的許多人工作不穩(wěn)定。
有時在這家公司干了半年,然后轉到另一家公司去工作,有一段時間在家失業(yè)。因此,有的企業(yè)就替他們繳納社保,而有的企業(yè)卻不為他們繳納。如此一來,看看這些人整天都在工作,實際上社保繳費年限遠未達到15年標準。此外,農民工群體在一處工作結束后,又轉移到另一處工作,他們的工資全部是日結的。她們認為現(xiàn)在能掙到錢來養(yǎng)家糊口才是關鍵,拿出一大筆錢去交社保,真的沒有必要。
為使大家增強繳納社保的意識,政府部門已出臺了一系列對策:一方面降低社保繳費比例,減輕企業(yè)和個人的繳費負擔,另一方面督促企業(yè)和個人要有繳納社保的意識,要有為自己的未來負責的意識。而在我國城市化進程中,對于外來人(人才)在城市買房落戶,一定要在本地工作幾年,繳納幾年社保作為購房落戶的標準。
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