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人事代理，是一種人力資源外包形式，是企業(yè)根據(jù)需求將一項或多項人力資源管理工作或職能外包出去，由專業(yè)的第三方代理。那么人事代理在社會生活中具有怎樣的作用呢？

一、社會作用

1、人事代理有利于促進企業(yè)人事管理事務(wù)的社會化。一些不屬于企業(yè)人事管理的社會事務(wù)，如檔案管理、戶籍管理、計劃生育管理、離退休管理等，隨著市場經(jīng)濟發(fā)展和各個方面的體制改革，這些事務(wù)必須社會化，以減少企業(yè)負擔(dān)。

2、人事代理有利于促進人事管理事務(wù)的專業(yè)化。企業(yè)的所有的活動都要求以最低的成本取得最高的收益，人事代理通過專業(yè)化的、優(yōu)質(zhì)的人事事務(wù)服務(wù)，滿足了在競爭中降低成本、提高效益的要求，有些人事事務(wù)如果由企業(yè)自己承擔(dān)，遠不及由專門人事代理機構(gòu)承擔(dān)成本低、效果好。

3、人事代理有利于企業(yè)人事管理的規(guī)范化。發(fā)展人事代理，將有利于企業(yè)形成科學(xué)的、較為規(guī)范的現(xiàn)代企業(yè)人事管理制度。

二、對于企業(yè)的作用

1、企業(yè)可以從煩雜的人事管理業(yè)務(wù)中解脫出來。全身心的投入到企業(yè)經(jīng)營和市場開發(fā)中去。

2、企業(yè)與代理公司簽訂人事委托代理協(xié)議，從而避免企業(yè)因勞動政策不熟悉而產(chǎn)生的勞動爭議與勞動糾紛。

三、對于畢業(yè)生的作用

1、給予畢業(yè)生自由發(fā)展的空間。畢業(yè)生將人事關(guān)系、檔案關(guān)系、戶口落在人事代理機構(gòu)不動只和用人單位簽訂勞動合同，離開用人單位時，只和他們解除或終止勞動合同就可以，不需要通過人事單位辦理人事關(guān)系。

2、無需辦理流動中的一些手續(xù)，卻省了很多麻煩?？梢园讶耸麓砉咀鳛橐粋€中轉(zhuǎn)站，即在畢業(yè)后到工作，生活固定的時間里，確定好要在哪里安家了，再把人事檔案和檔案關(guān)系，戶口轉(zhuǎn)移到用人單位就可以了。

3、取得一系列人事勞動方面的服務(wù)。人事代理所應(yīng)該做的事項都是畢業(yè)生職業(yè)生涯中不可或缺、重要的事項，為畢業(yè)生職業(yè)生涯發(fā)展提供有效的保障。等于為你解除了緊箍咒，又獲得了衣裳。

4、為畢業(yè)生提供一些便利。出具相關(guān)的證明，如往屆考研究生、公務(wù)員、事業(yè)編等須出具的工作證明、政審證明，戶口遷移，黨組織關(guān)系管理，預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正，政策法律咨詢、信息服務(wù)等。