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哪些企業(yè)適合與人力資源外包公司合作？

1、新政策下無法使用勞務派遣用工的企業(yè)。

2、用工招聘難度大的企業(yè)。

3、員工編制不足的企業(yè)。

4、訂單波動大的企業(yè)。

5、勞動密集管理難度大的企業(yè)。

6、每年季節(jié)性用工的企業(yè)。

7、短期項目設立用工難的企業(yè)。

8、用工成本居高不下的企業(yè)。

人力資源管理外包可以降低企業(yè)的運作成本、促進績效的最優(yōu)化、提高企業(yè)的核心競爭力。

人力資源管理外包服務先后在上海、北京、廣州、深圳、南京、寧波等地興起，人力資源管理外包行業(yè)進入了發(fā)展時期，具有高速的成長性與巨大的市場潛力，人力資源管理的外包實現(xiàn)了人力資源部門向企業(yè)戰(zhàn)略伙伴的角色轉變。

然而并不是所有的人力資源管理業(yè)務都適合外包，也并不是所有的外包服務商都適合企業(yè)的某項外包業(yè)務，選擇正確的外包業(yè)務以及為外包業(yè)務選擇合適的外包服務商，可以降低人力資源管理外包的各種風險。