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哪些企業(yè)適合與人力資源外包公司合作?
1、新政策下無法使用勞務派遣用工的企業(yè)。
2、用工招聘難度大的企業(yè)。
3、員工編制不足的企業(yè)。
4、訂單波動大的企業(yè)。
5、勞動密集管理難度大的企業(yè)。
6、每年季節(jié)性用工的企業(yè)。
7、短期項目設立用工難的企業(yè)。
8、用工成本居高不下的企業(yè)。
人力資源管理外包可以降低企業(yè)的運作成本、促進績效的最優(yōu)化、提高企業(yè)的核心競爭力。
人力資源管理外包服務先后在上海、北京、廣州、深圳、南京、寧波等地興起,人力資源管理外包行業(yè)進入了發(fā)展時期,具有高速的成長性與巨大的市場潛力,人力資源管理的外包實現(xiàn)了人力資源部門向企業(yè)戰(zhàn)略伙伴的角色轉變。
然而并不是所有的人力資源管理業(yè)務都適合外包,也并不是所有的外包服務商都適合企業(yè)的某項外包業(yè)務,選擇正確的外包業(yè)務以及為外包業(yè)務選擇合適的外包服務商,可以降低人力資源管理外包的各種風險。
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