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勞動派遣一般是由人力資源公司進(jìn)行人才輸送，到企業(yè)的一種形式！人力資源公司并為派遣人員辦理勞動合同管理、發(fā)放薪酬、辦理社會保險等全方位的人力資源管理服務(wù)。想要了解更多山東勞務(wù)派遣知識，請往下看吧！

勞務(wù)派遣是用人單位根據(jù)工作需要，從人力資源公司租賃或通過人力資源公司選聘所需人才，并通過人力資源公司為派遣人員辦理勞動合同管理、發(fā)放薪酬、辦理社會保險、保管檔案、員工溝通，以及勞務(wù)糾紛處理等全方位的人力資源管理服務(wù)。那么，濟(jì)南勞務(wù)派遣的服務(wù)內(nèi)容有哪些？

“勞務(wù)派遣”型就業(yè)是一種非正規(guī)就業(yè)形式。勞動者是勞務(wù)派遣企業(yè)的職工，與派遣機(jī)構(gòu)是雇傭關(guān)系；但是，勞動者在用人單位工作，并接受相關(guān)的管理，用人單位與勞動者是使用和被使用的關(guān)系。

濟(jì)南勞務(wù)派遣主要有以下服務(wù)內(nèi)容：

員工招募、入職體檢

根據(jù)客戶公司需要由我們招募派遣員工或客戶自行招募合適的派遣員工，常年為客戶企業(yè)提供勞動人事、社會保障各項政策咨詢，解答和協(xié)調(diào)處理客戶提出的各種問題，及時傳達(dá)新政策法規(guī)和動態(tài)信息。并組織面試通過員工到市甲等醫(yī)院辦理入職體檢。

用工登記、保險繳納

根據(jù)國家規(guī)定，為員工繳納保險及公積金，并為派遣員工辦理招工錄用和退工手續(xù)；

工資發(fā)放、工傷申報

根據(jù)客戶工資制度和按月提供的工資支付清單，負(fù)責(zé)承辦容員工的工資發(fā)放，并代扣代繳員工個人所得稅和其他應(yīng)向國家統(tǒng)籌繳納的款項。并負(fù)責(zé)向政府申報派遣員工的工傷認(rèn)定、理賠事宜。

政策咨詢、爭議處理

為客戶提供風(fēng)險防范，提前預(yù)防各種勞動爭議風(fēng)險的出現(xiàn)，當(dāng)出現(xiàn)勞動爭議的時候，為客戶解決各種問題。勞動法咨詢及為企業(yè)提供突發(fā)事件的處理建議。 向企業(yè)提供專業(yè)的勞動法咨詢業(yè)務(wù)并協(xié)作企業(yè)處理突發(fā)事件。