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我國社會保險分為居民險和職工社保2大類,本文著重介紹一下大家入職參保的職工社保注意事項!
第一,強制參保
大家在職期間由用人單位代繳申報參保的是職工社保,也就是大家熟知的五險。五險是員工權(quán)益,同樣也是義務(wù),是強制參保的。企業(yè)拒不參保和員工自愿不參保都是不允許的,這對于很多初入職場的小伙伴來說可能比較陌生,但是是需要大家正視的一個問題。
第二,試用期不給交社保?
我國《社保法》規(guī)定,用人單位應(yīng)當自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會保險經(jīng)辦機構(gòu)申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的,由社會保險經(jīng)辦機構(gòu)核定其應(yīng)當繳納的社會保險費。
因此,試用期也是有社保的。
第三,警惕異地參保
上文中我們知道了用人單位必須為職工社保參保,但是實際中會有一些公司拒絕為員工參保本地社保,轉(zhuǎn)而參保其他地方社?;鶖?shù)較低的城市,這是不被允許的,對參保人的影響也是很大的。
第四,警惕居民險替代職工社保
我們知道職工社保是五險,但是一些公司會打著“四險”或者“三險”的名義替代職工社保,這同樣是不被允許的。所謂的“四險”或者“三險”實際上是居民險,以個人身份或者自由職業(yè)者參保,這與職工社保是不相關(guān)的。
上述內(nèi)容你看懂了嗎?關(guān)于社保參保更多問題,歡迎留言咨詢。
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