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人力資源是每個企業(yè)都設(shè)立的部門，是面向招聘、會議、員工管理、公司各項事宜等多方面的職位，簡稱HR，算是一個公司的大管家。新員工的到來培訓(xùn)簽合同，平時公司的會議開展，政策宣布，節(jié)日事項等都要去參與，具體的人力資源都有哪些職責(zé)，山東人力資源公司帶你一起了解下。
1. 把合適的人配置到適當(dāng)?shù)墓ぷ鲘徫簧希?/p>
2. 引導(dǎo)新雇員進入組織（熟悉環(huán)境）；
3. 培訓(xùn)新雇員適應(yīng)新的工作崗位；
4. 提高每位新雇員的工作績效；
5. 爭取實現(xiàn)創(chuàng)造性的合作，建立和諧的工作關(guān)系；
6. 解釋公司政策和工作程序；
7. 控制勞動力成本；
8. 開發(fā)每位雇員的工作技能；
9.創(chuàng)造并維持部門內(nèi)雇員的士氣。
10.保護雇員的健康以及改善工作的物質(zhì)環(huán)境。
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