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濟南社保代繳發(fā)現(xiàn)如今人們上班工作越來越重視自己的社保情況。一是國家越來越規(guī)范員工的各種社保福利,也下發(fā)了一些政策,人們的意識也越來越高,是對自己的一種認可和保障,而繳納社保工作對于企業(yè)的HR來說也不一件簡單的事情,其中的過程也很復雜,企業(yè)為了節(jié)省人力財力大多都選擇社會上專業(yè)的社保代繳公司,這樣能節(jié)省一些人力和時間,容錯率也低,何樂而不為。
1.降低HR時間成本,提高效率
選擇社保代繳對企業(yè)有什么好處?上邊已經(jīng)說過由于社保繳納的復雜性,必將會占用人力資源員工的時間和精力。而企業(yè)人力資源的人員成本并不僅僅是直接付給雇員的的薪酬福利費用,還包括辦公設備的費用、管理費、福利費及員工培訓等費用,如果將這部分業(yè)務進行外包,也就是說找代理公司進行企業(yè)社保代繳,無疑會減少相關(guān)人員的工作時間,如果把這部分時間投入到如何為企業(yè)招聘人才和人事規(guī)劃上去,會更高效地實現(xiàn)企業(yè)的目標。通過外包,借用外部資源實現(xiàn)成本的最小化,就成為企業(yè)在競爭日益劇烈的市場環(huán)境下謀取競爭優(yōu)勢的重要手段。
2.企業(yè)社保代繳公司較為專業(yè),能夠有效減少風險
讓專業(yè)的人做專業(yè)的事,取長補短,通過第三方梳理社保流程和適當規(guī)避繳納社保過程的風險,節(jié)省政策的研究成本和公關(guān)成本,對于公司來說能提高人均產(chǎn)能,提高企業(yè)自身的核心競爭力和市盈率,從而高效實現(xiàn)企業(yè)自己的目標。就目前企業(yè)社保代繳市場看,目前存在著市場不成熟等問題,要結(jié)合企業(yè)自身的處境合理選擇外包模式。越來越多的公司采用企業(yè)社保代繳的另一個原因在于,企業(yè)正面臨著法規(guī)、政策、金融、技術(shù)、公司治理等風險。那些專業(yè)人士所提供的優(yōu)質(zhì)的社保代理服務,正好可以幫助企業(yè)減低此方面的風險。
3.持續(xù)性獲取先進專業(yè)技術(shù)
在社保繳納過程中,代理公司還能幫助中小企業(yè)或初創(chuàng)企業(yè)構(gòu)建自己的社保繳納流程等。企業(yè)社保代繳協(xié)議為企業(yè)提供了一種獲取和持續(xù)性擁有最新技術(shù)的途徑,不僅可以讓企業(yè)社保代繳服務代理商持續(xù)性提供最新系統(tǒng)和技術(shù),而且可以避免這些投資。
4.大大節(jié)約聘用HR員工的人工成本
由于人員的社保增員、繳納、報銷等工作都需要較長的時間,企業(yè)要為此耗費大量的人力、物力和財力,而且中小企業(yè)的員工流失現(xiàn)象很嚴重,企業(yè)不得不疲于應付新員工的社保增員工作。如果外包給專業(yè)的企業(yè)社保代繳公司來做,企業(yè)就可以從這些繁瑣的事務中解脫出來,裁減不必要的人員,從而使企業(yè)關(guān)注于附加值高、對企業(yè)影響更大的專業(yè)工作。
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