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所謂的社保代繳是指由人力資源服務(wù)公司參保的方式，需要大家清楚的是社保代繳并非只是個(gè)人問題，許多企業(yè)都會(huì)有社保代繳的需求，無論是個(gè)人的社保代繳還是企業(yè)的社保代辦都屬于人力資源服務(wù)的內(nèi)容。而個(gè)人的社保代繳選擇正規(guī)的人力資源服務(wù)公司是沒問題的。

下面解釋一下什么是正規(guī)的代繳公司。

正規(guī)人力資源服務(wù)公司資質(zhì)：相應(yīng)的營業(yè)執(zhí)照、《人力資源服務(wù)許可證》及《勞務(wù)派遣經(jīng)營許可證》，三證

除資質(zhì)外，個(gè)人在社保代繳的問題上的關(guān)注點(diǎn)還應(yīng)在代繳服務(wù)上。具體而言，除社保賬戶的增員參保外，代繳服務(wù)公司還需要對五險(xiǎn)權(quán)益提供相應(yīng)的咨詢及申報(bào)服務(wù)，包括生育津貼申領(lǐng)、醫(yī)療報(bào)銷等。

資質(zhì)和服務(wù)是個(gè)人社保代繳的2個(gè)重要的內(nèi)容，能否保障上述2個(gè)內(nèi)容可靠代繳社保是沒有問題的。

為什么會(huì)有人擔(dān)心個(gè)人找社保代繳公司不靠譜呢？

很多代繳人認(rèn)為代繳參保與正常的在職參保有差異，這是不正確的。代繳參保的五險(xiǎn)與正常參保險(xiǎn)種一致，醫(yī)療報(bào)銷、生育保險(xiǎn)報(bào)銷等權(quán)益也不受影響。