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五險一金是伴隨我們職業(yè)生涯的重要福利待遇，有了參保的保障我們在養(yǎng)老、醫(yī)療、生育等方面有保障；住房公積金可以為購房提供福利。一旦離職，沒有了用人單位的申報，個人五險一金怎么交才劃算呢？

五險一金

社保對我們意義重大，但是作為職場人，我么避免不了工作變動或者創(chuàng)業(yè)等各種情況，還有自由職業(yè)者，個體工商戶，生育人員等，那么個人五險一金怎么交才劃算呢？

實際上，個人要繳納五險一金，除了在職，也只能是選擇社保代繳。而所謂的代繳也就是由人力資源服務(wù)公司代理個人社保及公積金賬戶的方式

很多人都有如何才“劃算的”問題，如何才劃算呢？

關(guān)于五險一金的繳納只有在職狀態(tài)對個人而言才是最劃算的。因為五險一金的繳納公司承擔2/3，而帶來的福利卻都屬于個人的。一旦需要個人繳納的情況，也就是需要自費參保的時候，這個時候的參保保障社保的連續(xù)性，保障公積金賬戶繳存的連續(xù)性，保障享有的相關(guān)權(quán)益不受影響就是最劃算的。

如何操作呢？

1.咨詢清楚用人單位斷繳時間，個人參保時間須銜接好，避免社保斷繳。

2.提前選擇靠譜的代繳機構(gòu)，“當月參次月”的參保要求會要求你提前一個月準備。

3.學會查詢社保及公積金賬戶繳費記錄。

4.靠譜的代繳服務(wù)公司須具備《人力資源服務(wù)許可證》、《勞務(wù)派遣經(jīng)營許可證》等行業(yè)資質(zhì)。