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實行濟南勞務(wù)派遣后，更大限度的凈化了用工企業(yè)的人事管理職能。減輕了企業(yè)的工作負(fù)擔(dān)，使企業(yè)能夠集中精力參與市場競爭。理順了勞動關(guān)系，規(guī)范了用工行為，使用工單位和勞務(wù)人員建立起和諧穩(wěn)定的勞務(wù)關(guān)系。具體辦理派遣手續(xù)程序如下：
1. 用人單位與濟南勞務(wù)派遣公司在雙方遵守國家《勞動法》的前提下，明確濟南勞務(wù)派遣合同雙方的責(zé)任義務(wù)，簽訂勞務(wù)派遣協(xié)議。
2. 濟南勞務(wù)派遣公司依照用工所在地勞動合同管理辦法，與所有勞務(wù)人員簽訂《勞動合同》，注明所要派遣到的企業(yè)名稱及崗位。
3. 實際用人單位與勞務(wù)人員明確雙方的勞務(wù)關(guān)系及所從事工作崗位職責(zé)的具體要求，簽定《勞務(wù)協(xié)議》。
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