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我國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)分為居民險(xiǎn)和職工社保2大類，本文著重介紹一下大家入職參保的職工社保注意事項(xiàng)！

第一，強(qiáng)制參保

大家在職期間由用人單位代繳申報(bào)參保的是職工社保，也就是大家熟知的五險(xiǎn)。五險(xiǎn)是員工權(quán)益，同樣也是義務(wù)，是強(qiáng)制參保的。企業(yè)拒不參保和員工自愿不參保都是不允許的，這對(duì)于很多初入職場(chǎng)的小伙伴來(lái)說(shuō)可能比較陌生，但是是需要大家正視的一個(gè)問(wèn)題。

第二，試用期不給交社保？

我國(guó)《社保法》規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記。未辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記的，由社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核定其應(yīng)當(dāng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。

因此，試用期也是有社保的。

第三，警惕異地參保

上文中我們知道了用人單位必須為職工社保參保，但是實(shí)際中會(huì)有一些公司拒絕為員工參保本地社保，轉(zhuǎn)而參保其他地方社?；鶖?shù)較低的城市，這是不被允許的，對(duì)參保人的影響也是很大的。

第四，警惕居民險(xiǎn)替代職工社保

我們知道職工社保是五險(xiǎn)，但是一些公司會(huì)打著“四險(xiǎn)”或者“三險(xiǎn)”的名義替代職工社保，這同樣是不被允許的。所謂的“四險(xiǎn)”或者“三險(xiǎn)”實(shí)際上是居民險(xiǎn)，以個(gè)人身份或者自由職業(yè)者參保，這與職工社保是不相關(guān)的。

上述內(nèi)容你看懂了嗎？關(guān)于社保參保更多問(wèn)題，歡迎留言咨詢。