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社保的重要性凸顯，絕大部分員工都對(duì)社保越發(fā)重視，但是其中也不乏一些職工認(rèn)為社保用處不大，養(yǎng)老太早，身體太好。公司面對(duì)員工不愿繳納社保該怎么處理呢？本文帶你了解一下！

繳納社保

首先明確，用人單位為員工繳納社保是強(qiáng)制性要求，不應(yīng)因公司或職工的意愿而停止繳納。

我國(guó)《社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)申報(bào)繳納管理規(guī)定》文件要求，用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起30日內(nèi)為其職工申請(qǐng)辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記并申報(bào)繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。未辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記的，由社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核定其應(yīng)當(dāng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。

一旦員工拒絕參保也是不可以的，公司會(huì)面臨法務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。應(yīng)當(dāng)正確引導(dǎo)員工的參保意愿，繼續(xù)參保。這里也給廣大公司提個(gè)醒，此前有一些單位出于自身考慮，要求員工寫(xiě)“自愿放棄社?！眳f(xié)議，即使有這類(lèi)協(xié)議也是不合規(guī)的，必須為員工參保。

上文我們介紹了員工參保的必要性，接下里我們了解一下哪些員工真的不需要交社保。

1.聘用已經(jīng)退休的人員。2.聘用還在校的大學(xué)生。3.承包商派遣人員。4.聘用停薪留職人員。5.聘用協(xié)保人員。6.聘用非獨(dú)立勞動(dòng)的兼職人員。7.聘用勞務(wù)派遣人員。8.個(gè)體戶(hù)外包企業(yè)業(yè)務(wù)。9.非全日制用工。10.靈活就業(yè)人員。

我國(guó)社保法規(guī)定，這十大類(lèi)員工是不需要繳納社保的。