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選擇社保代繳公司代繳社保的好處

發(fā)表時間:2020-03-27

社保關(guān)系到每個參保職工的養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷等多項權(quán)益,近些年職工對參保問題更是看重。很多個人和企業(yè)都會在參保工作的問題上選擇代繳機構(gòu)參保。人事代理服務(wù)中的社保代理工作正在成為很多企業(yè)不可或缺的服務(wù),為什么會有企業(yè)選擇社保代繳呢?選擇社保代繳公司代繳社保的好處有哪些?本文就帶大家了解一下。


社保代繳


為什么有些公司需要社保代繳?


提到社保代繳,很多離職人群及個體工商戶并不陌生,因為離職之后通過社保代繳公司參保是很多人的選擇。需要大家清楚的是社保的代繳并不全是個人問題,很多公司也有社保代繳需求。


對一些小公司或剛成立的公司而言,缺乏人事崗位建設(shè),沒有專門的社保申報員工就和可能會出現(xiàn)一系列的問題;而對一些大公司或者涉及到成立分支機構(gòu)的企業(yè)來講,將社保工作內(nèi)容外包出去不僅僅是減少企業(yè)人事支出的舉措,更是降低企業(yè)管理層級,快速建設(shè)企業(yè)人事管理制度的需求。所以,市場上有需求代繳公司社保的個人和公司并不少見,而其好處也是顯而易見。


選擇社保代繳公司代繳社保的好處有哪些呢?


個人層面:


1.參保方式合規(guī),避免“熟人”公司參保帶來的法務(wù)風(fēng)險。


我國《社保法》規(guī)定,用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會保險經(jīng)辦機構(gòu)申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的,由社會保險經(jīng)辦機構(gòu)核定其應(yīng)當(dāng)繳納的社會保險費。


因此大家離職參保的話必須通過公司操作,而很多小伙伴在離職之際希望通過原公司參保等方式參保,這類參保很多時候公司不會同意,即使同意公司也會承擔(dān)法務(wù)風(fēng)險。而通過社保代繳公司參保則可以很好的避免這種風(fēng)險。


2.參保時間自由,可以很好的把握社保增減員時間,避免社保斷繳。


通常需要社保代繳的個人都會十分關(guān)注社保的連續(xù)性,通過社保代繳公司參保則可以很好的把握這一點。


3.五險權(quán)益不受影響,社保代繳期間的醫(yī)療報銷、生育津貼的領(lǐng)取、工傷申報等內(nèi)容不受代繳影響,照常享有。


4.參?;鶖?shù)選擇自由,不受公司限制。


公司層面


例:初創(chuàng)公司招聘人事專員工資4000+,職工社保及各項支出合計會在6000上下。如果采取社保外包,10人的員工,外包服務(wù)性收費在1000元上下。


公司成立分支機構(gòu),針對本地員工的社保須有專業(yè)的參保人員負責(zé),從參保人員信息收集到申報,工作量龐大,如果是社保服務(wù)外包則可以免去社保專員的事務(wù)性工作,專心企業(yè)人事管理的核心工作。


上述減少企業(yè)人事管理支出只是一方面,實際上公司選擇社保代繳的好處是多樣的。


1.使企業(yè)的人力部門從冗雜的重復(fù)性工作中解放出來,使其更加專注于企業(yè)核心工作;


2.幫助企業(yè)建立規(guī)范的人事管理制度,規(guī)范員工的社保、薪酬、個稅管理,降低法務(wù)風(fēng)險;


3.降低企業(yè)人事成本。


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