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     所謂五險一金，是指社保加上住房公積金，也就是養(yǎng)老保險，醫(yī)療保險，失業(yè)保險，生育保險，工傷保險，還有住房公積金。
     所謂三險兩金，是指養(yǎng)老保險，醫(yī)療保險，失業(yè)保險，住房公積金，企業(yè)年金。
     企業(yè)年金其實是一種補充性養(yǎng)老保險，是第二份養(yǎng)老金，這種制度是企業(yè)自愿建立的，一般只有經(jīng)濟實力強，效益好，福利好的企業(yè)才會給職工繳納企業(yè)年金。
     由于企業(yè)年金必須在企業(yè)工作才會有，意味著你在單位參保，單位參保的話，五險是必須要有的，所以也就不存在三險的說法。
     所以在單位參保，你所說的三險兩金就是五險二金。
     相對于五險一金，五險兩金多了一個企業(yè)年金，所以當然是五險二金更好，因為拿了企業(yè)年金，相當于參加了兩份養(yǎng)老保險，退休后可以領取雙份養(yǎng)老金，養(yǎng)老金待遇是很高的，養(yǎng)老保障更是非常的好。
     根據(jù)《企業(yè)年金辦法》，企業(yè)年金所需費用由企業(yè)和職工個人共同繳納。企業(yè)繳費每年不超過本企業(yè)職工工資總額的8％。企業(yè)和職工個人繳費合計不超過本企業(yè)職工工資總額的12％。
     企業(yè)年金跟養(yǎng)老金一樣也是按月領取嗎？其實不然，企業(yè)年金領取方式更為多樣，更為靈活。
     按照規(guī)定，職工在達到國家規(guī)定的退休年齡或者完全喪失勞動能力時，可以從本人企業(yè)年金個人賬戶中按月、分次或者一次性領取企業(yè)年金，也可以將本人企業(yè)年金個人賬戶資金全部或者部分購買商業(yè)養(yǎng)老保險產(chǎn)品。
     所以建立了企業(yè)年金的企業(yè)都是實力比較強的企業(yè)，一般只有國企才會建立，所以相比較而言，肯定是五險二金更為好。