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所謂五險一金,是指社保加上住房公積金,也就是養(yǎng)老保險,醫(yī)療保險,失業(yè)保險,生育保險,工傷保險,還有住房公積金。
所謂三險兩金,是指養(yǎng)老保險,醫(yī)療保險,失業(yè)保險,住房公積金,企業(yè)年金。
企業(yè)年金其實是一種補充性養(yǎng)老保險,是第二份養(yǎng)老金,這種制度是企業(yè)自愿建立的,一般只有經(jīng)濟實力強,效益好,福利好的企業(yè)才會給職工繳納企業(yè)年金。
由于企業(yè)年金必須在企業(yè)工作才會有,意味著你在單位參保,單位參保的話,五險是必須要有的,所以也就不存在三險的說法。
所以在單位參保,你所說的三險兩金就是五險二金。
相對于五險一金,五險兩金多了一個企業(yè)年金,所以當然是五險二金更好,因為拿了企業(yè)年金,相當于參加了兩份養(yǎng)老保險,退休后可以領取雙份養(yǎng)老金,養(yǎng)老金待遇是很高的,養(yǎng)老保障更是非常的好。
根據(jù)《企業(yè)年金辦法》,企業(yè)年金所需費用由企業(yè)和職工個人共同繳納。企業(yè)繳費每年不超過本企業(yè)職工工資總額的8%。企業(yè)和職工個人繳費合計不超過本企業(yè)職工工資總額的12%。
企業(yè)年金跟養(yǎng)老金一樣也是按月領取嗎?其實不然,企業(yè)年金領取方式更為多樣,更為靈活。
按照規(guī)定,職工在達到國家規(guī)定的退休年齡或者完全喪失勞動能力時,可以從本人企業(yè)年金個人賬戶中按月、分次或者一次性領取企業(yè)年金,也可以將本人企業(yè)年金個人賬戶資金全部或者部分購買商業(yè)養(yǎng)老保險產(chǎn)品。
所以建立了企業(yè)年金的企業(yè)都是實力比較強的企業(yè),一般只有國企才會建立,所以相比較而言,肯定是五險二金更為好。
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