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工資是員工的勞動報酬，對于員工工資的核算是一項費時費力的事，特別是一項大企業(yè)，員工的工資包括很多項，比如說基本工資、福利待遇、提成獎金等等，另外還有遲到早退請假各種繁雜薪酬核算，隨著市場經(jīng)濟的發(fā)展，很多企業(yè)都會選擇將薪酬這一塊外包給人力資源公司去做，代發(fā)工資可以減輕公司人事部門的負擔，提高工作效率。
代發(fā)工資聽起來好像很簡單，其實包含太多復(fù)雜的事情，比如說稅率這一塊就有很多的講究，選擇一家好的人力資源公司代發(fā)工資是一件很有必要的事情，
代發(fā)工資是人力資源公司為機關(guān)企事業(yè)單位員工代發(fā)勞動報酬等款項的一項金融中間業(yè)務(wù)。人力資源公司通過自身聯(lián)網(wǎng)的核心業(yè)務(wù)處理系統(tǒng)進行批量、集中支付，將有關(guān)工資等款項自動轉(zhuǎn)入儲戶預(yù)先約定的銀行卡或個人結(jié)算賬戶上，代理企、事業(yè)單位發(fā)放工資，還可代理社會保險局發(fā)放社會福利保險金等。
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