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    我們對(duì)于這個(gè)問題可以很明確的告訴大家是可以這樣做的，因?yàn)椴徽撌前凑?0%來繳納社保，還是按照100%來繳納社保，總而言之，這都是屬于正常合理的繳費(fèi)檔次和范疇，所以是沒有任何的問題。只不過你之前有工作單位，并且通過工作單位，按照一個(gè)較高的水平來繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，選擇100%的繳費(fèi)指數(shù)，而這個(gè)標(biāo)準(zhǔn)相對(duì)來講是比較高的，將來能夠享受到養(yǎng)老金的待遇水平，也是比較高的。

    但是當(dāng)自己離開工作單位以后，由于絕大部分的繳費(fèi)比例和繳費(fèi)金額并不再由工作單位承擔(dān)，可能會(huì)導(dǎo)致自己按照靈活就業(yè)的形式繳納社保，是力不從心的，因?yàn)楫吘故侨~來支付所有的繳費(fèi)水平，如果選擇最低標(biāo)準(zhǔn)60%，那么很多地區(qū)的繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)已經(jīng)突破了1萬元的大關(guān)，可想而知，再加上如果你選擇100%這個(gè)繳費(fèi)水平就會(huì)變得更高，甚至接近于2萬元大關(guān)的水平，那么對(duì)于很多人來說，尤其是沒有固定經(jīng)濟(jì)收入的人群來說，確實(shí)是有些力不從心。

    所以很多人就有一個(gè)想法，以前在單位按照100%來繳納，現(xiàn)在選擇60%可不可以呢？這個(gè)當(dāng)然是可以的！因?yàn)槭紫?。選擇60%也能夠正常的累積繳費(fèi)年限，不會(huì)影響到我們繳費(fèi)年限的問題，其次會(huì)對(duì)自己的平均繳費(fèi)指數(shù)產(chǎn)生一定的影響，那么將來的退休養(yǎng)老金也可能會(huì)因此而降低，所以說我們只要能夠接受養(yǎng)老金降低的事實(shí)，那么這樣選擇當(dāng)然是沒有問題。

    一些地區(qū)確實(shí)允許個(gè)人選擇社保繳費(fèi)的比例。然而，在個(gè)人選擇繳費(fèi)比例時(shí)，需要認(rèn)真考慮以下幾個(gè)方面：

    1. 社保待遇：不同的繳費(fèi)比例可能會(huì)對(duì)個(gè)人享受的社保待遇產(chǎn)生影響。例如，選擇低于100%的繳費(fèi)比例可能會(huì)導(dǎo)致養(yǎng)老金、醫(yī)療保險(xiǎn)和失業(yè)保險(xiǎn)等待遇的減少。建議您在做出選擇前，對(duì)自己的需求和未來的福利進(jìn)行充分評(píng)估。

    2. 社保底線：在選擇繳費(fèi)比例時(shí)，需要注意避免低于法定的最低繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)。低于最低繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)可能會(huì)導(dǎo)致社保權(quán)益的喪失或受到其他影響。

    3. 就業(yè)和職業(yè)發(fā)展：社保繳費(fèi)與就業(yè)和職業(yè)發(fā)展密切相關(guān)。適當(dāng)繳納社保有助于您未來的就業(yè)機(jī)會(huì)和職業(yè)發(fā)展。需要權(quán)衡利弊，確保個(gè)人選擇不會(huì)對(duì)自身未來的職業(yè)發(fā)展帶來負(fù)面影響。

    所以最終我的建議就是，在經(jīng)濟(jì)條件允許的前提下盡量選擇一個(gè)更高的繳費(fèi)指數(shù)，畢竟多交的錢最終受益的是你本人，自己別人是拿不走的，但確實(shí)沒有經(jīng)濟(jì)條件也無法按照更高的標(biāo)準(zhǔn)來進(jìn)行，交費(fèi)選擇60%也是未嘗不可的，只不過如果有可能在每一年變更繳費(fèi)檔次的過程中，那么還是要盡量選擇一個(gè)更高的標(biāo)準(zhǔn)來進(jìn)行繳納，這對(duì)于自身來說是非常好的。

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