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靈活就業(yè)繳納的社保和單位繳納的社保,兩者能合并累計年限嗎?

發(fā)表時間:2023-07-04

    靈活就業(yè)人員繳納的社保和工作單位所繳納的社保,兩者能不能夠合并累計計算年限呢?我們說這個當(dāng)然是能夠合并累計計算年限的,是沒有任何的問題。作為靈活就業(yè)者,他所參加的社保,也是屬于城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險和城鎮(zhèn)職工醫(yī)療保險的范疇之內(nèi)。對于我們企事業(yè)單位。今天所參加的養(yǎng)老保險和醫(yī)療保險,也是同屬于同一類別的養(yǎng)老保險和醫(yī)療保險當(dāng)然是能夠相互轉(zhuǎn)移的。所以說對于這樣的擔(dān)心完全是多余的,不必要有任何的擔(dān)心。

    只不過我們需要做的是,有些靈活就業(yè)個人找到了新的工作單位,并且建立了勞動合同關(guān)系,那么就應(yīng)該通過工作單位,來繳納相應(yīng)的五險一金,甚至是五險兩金。而對于我們個人來講,那么我們就可以將靈活就業(yè)的社保關(guān)系由。靈活就業(yè)的方式,轉(zhuǎn)移到新的工作單位繼續(xù)參保,這樣的話累計繳費年限當(dāng)然是能夠正常的合并計算了。對于我們個人來講,累計年限也是會有效的,增加是沒有任何問題的。

    而且就算是你離開了現(xiàn)有的工作單位,比如說你可能短時間內(nèi)不打算繼續(xù)工作。那么我們還可以從單位里將自己的社保關(guān)系。轉(zhuǎn)移出來,轉(zhuǎn)移成為靈活就業(yè)的方式,繼續(xù)參保是可以相互變更的。不會有任何的影響,而且今天全社會靈活就業(yè)的人口總數(shù),是比較多的,大概是超過了2億人,可見這是一個非常龐大的群體。對于他們參加社保的問題也已經(jīng)有明確的規(guī)定,甚至打破了戶籍所在地的局限性,都是可以正常的來累計繳費年限。

    將來我們在辦理退休的過程中,也不會因為你是作為靈活就業(yè)的個人,影響到自己退休養(yǎng)老金的待遇,因為企業(yè)單位辦理退休和靈活就業(yè)人員辦理退休,本質(zhì)上來講計算方式都是完全一致的。二者之間沒有太大的區(qū)別,當(dāng)然如果說你的平均繳費指數(shù)比較高,將來才能夠獲得一個更高的退休養(yǎng)老金待遇。有些人是因為進(jìn)入工作單位。平均繳費指數(shù),相應(yīng)的比起靈活就業(yè)的情形更高一些,那么獲得養(yǎng)老金的水平才會更高。但這絕對不是因為,按照靈活就業(yè)方式影響到自己的退休養(yǎng)老金。

    我們將來如果說,一直按照靈活就業(yè)的方式來參保,還有一個好處是可以享受到社保的補(bǔ)貼待遇,如果說自己確實是屬于就業(yè)困難人員,在名下也沒有任何的個體工商營業(yè)執(zhí)照登記的信息。那么就符合社保補(bǔ)貼的基本條件,就可以去享受社保補(bǔ)貼的待遇,這對于我們很多靈活就業(yè)個人來說,可以有效的降低和減少自己的經(jīng)濟(jì)壓力和負(fù)擔(dān),因為就相當(dāng)于你繳費總額,大概2/3左右是可以享受到補(bǔ)貼。

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