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        買斷工齡的退休人員，能不能夠享受到取暖補貼呢？一般情況下，買斷工齡以后有兩類不同的人群，第1個人群就是即便和自己的員工做單位買斷工齡，也就是所謂的下崗失業(yè)了。但由于這類人群，它是屬于公司的技能骨干或者是骨干，或者是擁有較強的個人專業(yè)技能。那么這類人群一定是能夠很快的實現(xiàn)再就業(yè)，通過新的工作單位來實現(xiàn)自己穩(wěn)定的收入，同時也能夠實現(xiàn)正常去交納社保待遇。

        但是還有一類人群，無法實現(xiàn)再就業(yè)，當然無法實現(xiàn)再就業(yè)的原因是很復雜的。一般是跟自己的年齡有直接的關系，如果說年齡偏大，比如說過了45周歲以上，想要再去實現(xiàn)再就業(yè)，確實是有很大的難度存在。另外一方面也跟自己的個人技能是有直接的關系，比如說你所從事的崗位，那么你的個人技能是比較的單一。對于現(xiàn)在很多企業(yè)來說，他不需要這樣的人員，他是需要符合性的人才，所以說你不符合一些工作單位崗位招聘的要求。所以就很難實現(xiàn)再就業(yè)，主要是這幾個方面的原因。

        沒有辦法實現(xiàn)再就業(yè)的買斷工齡人群，自己如果說不想中斷社保的交費，或者說你在下崗買斷以前，不具備15年養(yǎng)老保險的最低繳費年限。往往都會選擇按照靈活就業(yè)的方式來繼續(xù)參保繳納，可以繼續(xù)繳納自己的職工養(yǎng)老保險和職工醫(yī)療保險。就可以累積自己，曾經(jīng)在單位的這樣的一個繳費年限，從而擴大自身的累計繳費年限，將來是可以享受到，更高退休養(yǎng)老金和醫(yī)保的報銷待遇。

        作為靈活就業(yè)的退休人員，其實他本質上來講和企業(yè)在職職工，所享受到的退休待遇是完全一致的，一視同仁的是沒有區(qū)別的。我們題目當中所說的，買斷工齡的人員無法享受到取暖補貼，這個方面應該是不存在的，因為買斷工齡有相當一部分的人群，它能夠實現(xiàn)再就業(yè)，它依然是通過企業(yè)單位正常退休的。所以說肯定是能夠享受到同等的取暖補貼，但前提條件是你所在地區(qū)要給予退休人員發(fā)放取暖補貼。

        因為這個取暖補貼，并不是說所有的退休人員，所有的地區(qū)都會發(fā)放。它僅僅只是針對于少部分地區(qū)，主要是北方省份的一些地區(qū)。才會發(fā)放相應的取暖補貼，如果說你所在地區(qū)，確實能夠給予企業(yè)單位退休人員發(fā)放取暖補貼。無論你是否屬于買斷工齡的下崗失業(yè)人員，還是屬于企業(yè)單位正常的退休人員。都能夠享受到這項循環(huán)補貼，它其實是針對于參加城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險的群體，而沒有區(qū)分是不是從企業(yè)單位退休的人員。所以說我們不必要去過度擔心這個問題，一般情況下退休以后的當年，就可以享受到取暖補貼的待遇。

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