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        現(xiàn)在我們作為企事業(yè)單位的在職員工，如果工作到一定的年限，那么就可以評(píng)定相應(yīng)的專業(yè)技術(shù)職稱，比如說(shuō)自己是從大學(xué)本科畢業(yè)以后。那么基本上在工作年滿一周年以后，就可以評(píng)定初級(jí)職稱，也就是我們所謂的助理級(jí)職稱。如果自己是從事工程系列的人員，那么就被稱之為是助理工程師。如果自己從事政工系列的人員，那么就被稱之為是助理政工室。還有就是助理經(jīng)濟(jì)師。等一系列的職稱。

        其實(shí)這個(gè)職稱，對(duì)于我們工作職場(chǎng)生涯的發(fā)展，還是能夠起到一定的作用。因?yàn)橄裼行┕ぷ鲉挝粌?nèi)部明確規(guī)定，你想要晉升部門副職以上的這樣的一個(gè)崗位。那么必須要擁有專業(yè)技術(shù)職稱，比如說(shuō)他要求中級(jí)以上職稱甚至副高級(jí)以上職稱。但是我們想評(píng)定中級(jí)以上職稱或者是副高級(jí)以上職稱，你首先是要從初級(jí)職稱開(kāi)始評(píng)定，因?yàn)橹挥心玫匠跫?jí)職稱以后，才具備評(píng)定中級(jí)職稱。對(duì)于高級(jí)職稱也是相同的道理，因?yàn)槟阒挥心玫街屑?jí)職稱若干年以后，才能夠去評(píng)定副高級(jí)職稱，最終晉升成正高級(jí)職稱。所以說(shuō)，它是需要你的工作年限去積累的。

        那么有的人問(wèn)我在工作單位期間，擁有職稱，那么能不能夠在退休以后，提高自己相應(yīng)的養(yǎng)老金？其實(shí)嚴(yán)格來(lái)講，并不會(huì)直接提高我們的退休養(yǎng)老金。但是在很多國(guó)有企業(yè)單位，或者說(shuō)是機(jī)關(guān)事業(yè)單位，有間接提高養(yǎng)老金的作用，為什么呢？因?yàn)橐话闱闆r下，擁有中級(jí)以上職稱的專業(yè)技術(shù)類人才，它往往所對(duì)應(yīng)的崗位，也是比較的，關(guān)鍵是也是非常的重要。

        如果說(shuō)自己勝任了一些比較關(guān)鍵的崗位，那么相對(duì)應(yīng)的工資待遇是會(huì)有所提高的，那么機(jī)關(guān)事業(yè)單位也，好還是大型國(guó)有企業(yè)單位也好，在社保的繳費(fèi)基數(shù)方面都會(huì)嚴(yán)格的根據(jù)，自己本人的實(shí)際工資來(lái)繳納社保。這樣一來(lái)的話，就能夠提高我們社保的平均繳費(fèi)指數(shù)。因?yàn)樘岣吡松绫５钠骄U費(fèi)指數(shù)，將來(lái)的退休養(yǎng)老金就會(huì)有一定程度的提高，這個(gè)是沒(méi)有問(wèn)題的。

        但并不是每一個(gè)工作單位，都會(huì)有這樣的一個(gè)影響。其中絕大部分的民營(yíng)企業(yè)和私營(yíng)企業(yè)單位，它就不會(huì)嚴(yán)格的根據(jù)本人的實(shí)際工資來(lái)建立社保的繳費(fèi)基數(shù)，同時(shí)在民營(yíng)企業(yè)和私營(yíng)單位大多數(shù)情況下，可能并不認(rèn)可你的職稱。這樣一來(lái)的話，職稱其實(shí)就不會(huì)起到提高養(yǎng)老金的作用，所以說(shuō)職稱能夠間接的提高，我們的退休養(yǎng)老金主要還是在，機(jī)關(guān)事業(yè)單位和國(guó)有企業(yè)單位比較常見(jiàn)。而作為民營(yíng)企業(yè)單位，那么一般情況下起到的作用，往往是微乎其微的，甚至大部分民營(yíng)企業(yè)，它還不可能去認(rèn)可你的職稱。

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