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        是不是養(yǎng)老金4000元的個人，比起養(yǎng)老金8000元的個人，上調的金額會相差兩倍呢？我們說這個是不一定的。養(yǎng)老金在調整過程中，它采用的是三結合的調整原則，定額調整，掛鉤調整和傾斜調整相結合的原則來進行。而且，每個省份每個地區(qū)之間的具體調整細則是有所不同的。所以我們并不能夠簡單的說，你是4000元的個人，就一定會比8000元的個人少一半的調整水平。

        由于采用三結合的調整方式，其中的定額調整和掛鉤調整，對于每一個人來說都可以獲得相同的調整待遇，只要是在同一個省區(qū)之內退休，那么基本上這個調整水平是完全一致的。所以說你雖然是僅僅只有4000元的養(yǎng)老金，但如果你的年齡在70周歲以上符合傾斜調整，那么你的定額調整和傾斜調整，就是能夠正常獲得的這一點和8000元的個人是完全一致的，所以并不能夠說，二者之間的相差就會有一倍。

        還有就是，8000元的個人。他可能并不是屬于70周歲以上的退休老人，可能是69周歲以下的年齡階段。那么也就意味著，僅僅只能夠獲得定額調整和掛鉤調整，而沒有傾斜調整。如果沒有傾斜調整這一項待遇就減少幾十塊的調整水平，那么和4000元之間的差距，可能就不會特別大，甚至來說差距可以說是微乎其微。我們有一點可以承認的是，你的養(yǎng)老金越高調整水平越高，這個沒有問題，因為養(yǎng)老金在調整過程中有一個掛鉤調整。

        而掛鉤調整又分別取決于，養(yǎng)老金掛鉤和工齡掛鉤來決定。你的養(yǎng)老金本身是比他高兩倍，那么養(yǎng)老金掛鉤的水平，一定是可以達到一個兩倍的水平，這個是沒有任何問題的。但是也僅僅局限于此，因為8000元的個人和4000元的個人，并不意味著工齡差距也會相差一半。如果工齡差距并不是很大，可能只相差了10年或者15年的話，那么其實他們的調整過程，也不會相差一半之多。所以最終，還是取決于自己實際的調整情況來決定。

        但是我們養(yǎng)老金越高，調整的待遇水平越多，這是沒有問題的。尤其是工齡越長，那么像有些地區(qū)，規(guī)定30年以上，甚至35年以上，整體的調整水平相對來說，都是比較不錯，通常是非常占有優(yōu)勢的。所以我們養(yǎng)老金待遇水平越高，并不是一無是處，但是在調整的過程中，很明顯是達不到低收入人群一半的水平，即便你的養(yǎng)老金可能比較高了兩倍，但是在調整的過程中，也是很難達到兩倍的調整水平，因為畢竟養(yǎng)老金在調整的過程中，還是要兼顧公平合理的原則。

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